Есть ли ограничение по выплате дней больничному листу в 2020

Есть ли ограничение по выплате дней больничному листу в 2020

Сроки и порядок выплаты по больничному листу в 2020 году


› Статья акутальна на: Ноябрь 2020 г.В 2020 году установлены новые лимиты пособий. В статье — как оплачивается больничный лист, а также бесплатные справочники, образцы документов и полезные ссылки. Проверьте свой расчет!Без проблем рассчитываться с сотрудниками помогут следующие документы, их можно скачать:Программа «БухСофт» автоматически установит страховой стаж сотрудника при расчете пособия по временной нетрудоспособности, учтет все выплаты, которые включают в расчет и определит его сумму онлайн.

Попробуйте бесплатно:Больничные – это социальная гарантия государства для работающих россиян и иностранных граждан (кроме временно пребывающих в РФ иностранцев, считающихся высококвалифицированными специалистами). Пособие трудящимся физлицам рассчитывает работодатель на основании больничного листа, который выдают медучреждения в бумажной форме или электронно.Ознакомившись с оплатой больничного листа в 2020 году, не забудьте посмотреть следующие документы (их можно скачать):Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)Время отсутствия сотрудников на работе в связи с болезнями оплачивается по их средней зарплате.
Оплата больничного листа в 2020 году, так и раньше, полагается, если:

  • Сотрудника профессиональная травма.
  • Сотрудник присматривает за заболевшим ребенком или иным за членом семьи.
  • Он получил бытовую травму.
  • Сотрудник заболел.
  • У него проявилось профзаболевание.

Расчет больничного листа в 2020 году – это типовой алгоритм, включающий семь шагов.Шаг 1. Период для расчета.По общему правилу период для расчета — это два календарных года до года заболевания.Свою просьбу о переносе периода расчета для больничного листа в 2020 году сотрудница должна оформить письменно.

Типовой формы такого заявления нет, его пишут в произвольной форме.

Пример документа представлен в окне ниже и доступен для скачивания:Шаг 2. Средняя зарплата за период расчета.Это сумма выплат сотруднику, на которые начислены обязательные социальные взносы.

Сколько дней больничного оплачивает работодатель в 2020 году: порядок начисления больничных выплат

Важно знать, сколько дней больничного оплачивает работодатель в 2020 году, чтобы правильно заполнять отчетную документацию.

Неправильно заполненные отчеты ФСС и ФНС не принимают. Поэтому их придется переделывать. Если затянуть сроки, то начислят штраф за невыполнение требований закона.

Содержание статьи По закону первые три дня больничного оплачивает работодатель Согласно действующему законодательству, независимо от длительности нахождения на больничном, первые три дня оплачивает работодатель.

То есть, если гражданин находился на бюллетене только три дня, то из ФСС ничего не выплачивается.

Узнайте, Сумма выплат зависит от стажа сотрудника и его среднемесячной зарплаты за расчетный период:

  1. более 8 лет – 100%.
  2. от 5 до 8 лет – 80%;
  3. до 5 лет – 60%;

Если у гражданина недостаточно стажа для получения средней зарплаты за расчетный период, то берется МРОТ.

Стоит отметить, что сотрудники, которые работают в небольших компаниях, получают официально МРОТ поэтому для них ничего не изменится. Зато при официальной зарплате 50 000 рублей и учете минимального размера оплаты труда средний заработок значительно снизится, что существенно скажется на размере компенсационной выплаты. Гарантии работнику по временной нетрудоспособности ТК РФ Ст.183 Каждый может самостоятельно проверить сотрудника бухгалтерии.

Для этого можно попробовать самостоятельно рассчитать свою среднюю зарплату. Для этого применяется две формулы. Таблица 1. Формулы расчета среднемесячной зарплаты сотрудника ФормулаСитуация, в которой она применяется Совокупная зарплата работника за 12 мес.

/ 12 / 29,3Расчетный период полностью отработан Совокупная зарплата работника за период (расчетный) / (29,3 х Число полностью отработанных мес.) + Число дней в не полностью выработанном месяцеРасчетный период отработан частично Важно. Все расчеты необходимо делать до момента вычета НДФЛ из зарплаты.

В противном случае будут расхождения данных с бухгалтером. Введите общую сумму зарплаты за два последних года Какой у вас стаж работы Стаж работы от 6 месяцев до 5 лет Стаж работы от 5 до 8 лет Стаж работы свыше 8 лет Введите количество календарных дней болезни

Максимальная выплата по больничному листу в 2020 году

Максимальная выплата по больничному листу, как и минимальная, в 2020 году несколько отличает отличается от норм, установленных в предыдущие годы.

Как сегодня рассчитываются выплаты тем, кто проболел какое-то время?

Можно ли выяснить установленный минимум или максимум выплат и просчитать, во сколько обойдется вынужденный «отдых»?

Остановимся на этом подробнее в данной статьеВопросы, возникающие при расчете, можно условно разделить на две группы.Параметры расчетов

  1. люди, получающие средства, отчисляя выплаты в ФСС.
  2. когда речь идет о непроизводственной травме или болезни. В течение первых трех дней это должен делать работодатель, в дальнейший период средства выплачивает ФСС;
  3. люди, которые работают согласно оформленному трудовому договору;
  4. в иных ситуациях. Все время нетрудоспособности подлежит оплате ФСС.
  5. Кто будет выплачивать пособие заболевшему:
  6. Кто может претендовать на оплату:

При этом иностранным гражданам, которые временно находятся на территории страны и работают в отечественных компаниях, полагаются подобные выплаты, если имеется трудовой договор, а работодатель производит отчисления за иностранного работника в ФСС полгода или более — вплоть до дня, когда тому потребовалось лечение.

  1. Как будет производиться оплата

Оплате подлежат календарные дни, отмеченные в листе.

Как просчитать пособие тем, кто собирается родить ребенка?
Исключения могут составить следующие периоды:

  1. освобождения с выплатой компенсации, помимо отпуска;
  2. нахождение сотрудника под арестом.
  3. вынужденного простоя;
  4. отстранения;

Показатели для расчета

  1. Процент зарплаты исходя из имеющегося стажа.

    Выплата происходит согласно определенным принципам:

Стаж, выраженный в количестве летМаксимальный процент выплаты, исходя из среднего заработкаменее пяти60пять-восемь80более восьми100Если человек оказался нетрудоспособным из-за профзаболевания или случая на производстве, для расчета

Оплата больничного

→ → Актуально на: 26 марта 2020 г.

листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2020 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа. В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ().
Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2020 году (, , ). А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника ().

А как оплачивается больничный в 2020 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2020 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.

Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (, , ). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель. Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году.

Правила оплаты больничного листа в 2020 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее. То есть оплата больничных в 2020 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (). При этом максимальные выплаты по больничному в 2020 году ограничены.

Однако работодатель вправе выплачивать работникам не только пособие, но и доплату до среднего заработка.

Изменения в оплате больничного листа с 1 июля 2020 года: предусмотрены ли?

Процедура оформления больничных листов нечасто претерпевает серьёзные изменения. Однако ежегодно происходит корректировка оплаты листа временной нетрудоспособности. Связано это с изменением оплаты труда граждан, в т.

ч. повышением МРОТ, их страхового стажа и других показателей. Полезно узнать, какие нововведения были приняты в 2020 году в этой области, задумано ли повышение пособия по временной нетрудоспособности в июле текущего года, как обстоят дела с электронными больничными листами.

СодержаниеБольничный лист — это документ, выдаваемый медицинским учреждением гражданам, имеющим страховой полис.Работодатели обязаны оплатить больничный, если:

  1. трудящийся получил бытовую или производственную травму;
  2. сотрудник заболел;
  3. работник осуществляет уход за больным ребёнком или другим членом семьи;
  4. у сотрудника обострилось профессиональное заболевание.

Корректировок в оплате листа временной нетрудоспособности с 1 июля текущего года не предвидится.

При расчёте больничных по-прежнему следует руководствоваться ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Определённые новшества были введены с 1 января 2020 года, о чём будет сказано ниже.

Стоит отметить, что в июле продолжит работать пилотный проект «Прямые выплаты» для некоторых субъектов РФ.Специалисты ФСС будут рассчитывать пособия по больничному листу, а затем направлять гражданам напрямую.Преимущество такой системы заключается в том, что трудящиеся могут не беспокоиться о финансовом состоянии работодателя. Полагающиеся им выплаты они получат в любом случае.Начисление денежных средств по листу временной нетрудоспособности будет осуществляться:

  1. на банковские карты «Мир»;
  2. почтовым переводом.

Однако гражданину, заинтересованному

Новый максимальный размер больничного в 2020 году

В 2020 году повышен максимальный размер больничного пособия – обычного, на детей, при травмах.

В статье – новый максимум, алгоритм расчета, примеры, справочники на 2020 г., образцы документов и полезные ссылки. Без проблем начислять г. помогут следующие документы, их можно скачать: , как и в прошлые годы, зависит от предельной базы по обязательным социальным взносам по нетрудоспособности и материнству.

По правилам расчета больничного, которые закреплены в Законе от 29.12.06 № 255-ФЗ и в Положении из постановления от 15.06.07 № 375, общая сумма выплат, из которых определяется больничный 2020 г., не может быть больше, чем предельные базы по взносам на ОСС за два года, которые берутся в расчет.

А значит, зависит от того, какими были предельные базы по взносам за расчетные годы. С переходом на каждый следующий год предельные лимиты по взносам на ОСС повышаются, а значит, растет и максимум по пособию при нетрудоспособности. Годовые суммы выплат сотрудникам с высокой зарплатой приходится сравнивать с новым, более высоким лимитом.
Если же по ошибке взять для сравнения лимит на 2020 год, который был меньше, то г.

может быть недоплачен. А это уже нарушение прав сотрудников, которое грозит работодателю серьезными санкциями.

Поэтому, чтобы не рисковать, безопаснее рассчитывать г. автоматически, с помощью онлайн –калькулятора в программе БухСофт.

Программа «БухСофт» автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. “БухСофт” раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС.

Попробуйте бесплатно: Ознакомившись с , не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе: Пособие по нетрудоспособности полагается сотруднику в следующих случаях:

  • Если сотрудник заболел.
  • Если у него обострилось профзаболевание.
  • Если он сидит с больным ребенком или иным родственником.
  • Если он получил бытовую травму.
  • Если у сотрудника профессиональная травма.

Сроки выплаты больничного листа в 2020 году

В России существует система всеобщего страхования работающих людей на случай заболевания, получения травмы и т.п. Каждый месяц работодатели перечисляют за каждого работника определенный процент заработка в пользу Фонда соцстрахования. Формально работодатель делает это за свой счет, но по факту, конечно же, это заработанные самим работником деньги.

Именно за счет этих средств и финансируются пособия по временной нетрудоспособности из-за заболевания.

Как происходит выплата больничного листа в 2020 году — сроки перечисления денег работнику, как определяется сумма больничного.В 2020 году выплата больничного листа по-прежнему частично лежит на работодателе, частично — на Фонде соцстрахования. Хотя в некоторых регионах России этим занимается только ФСС. Разберемся со всем по порядку.В общем случае работодатель оплачивает из своих собственных средств первые три дня нахождения работника на больничном.

Пособие за оставшиеся дни финансирует ФСС. При этом есть и исключения.Например, если речь идет о производственной травме, то пособие полностью ложится на плечи работодателя. Такой порядок становится дополнительным финансовым наказанием для организации или предпринимателя за то, что была нарушена техника безопасности.В некоторых ситуациях, наоборот, работодатель вообще не участвует в оплате больничного листа.

Пособие целиком финансируется ФСС. К таким случаям относятся:Организация имеет регистрацию в одном из тех регионов России, где проводится пилотный проект ФСС.

В рамках пилотного проекта Фонд соцстрахования занимается выплатами больничных, деньги поступают напрямую из Фонда на счет работника.Организация была ликвидирована к моменту выхода работника с больничного.Организация проходит стадию банкротства.Начисленные страховые взносы недостаточны для выплаты по больничному конкретному работнику.Причина выдачи больничного листа — уход за ребенком или карантин.Больничный выдан в связи с беременностью и родами — так называемое

Оплата больничного листа в 2020 году

7 ноября 7 ноября 2020 Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем Как оформить и оплатить больничный лист? Как начислить пособие? В каких случаях расчет нужно производить исходя из МРОТ? Мы ответим на эти вопросы. А также расскажем, какие минимальные и максимальные значения пособий установлены на 2020 год, когда нельзя оплачивать все дни бюллетеня и дадим много другой полезной информации.

Листок нетрудоспособности подтверждает, что человек отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. На основании больничного листа работодатель начисляет пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Больничные листы выдают медицинские учреждения, у которых есть соответствующая лицензия. ВНИМАНИЕ. Не вправе выдавать бюллетени: организации скорой помощи и переливания крови, приемные отделения больниц, бальнеологические лечебницы и грязелечебницы, медицинские организации особого типа (центры профилактики и медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы).

Этот список приведен в пункте 3 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития (далее — Порядок выдачи). Бюллетень может быть оформлен одним из двух способов:

  • В электронном виде (с письменного согласия застрахованного лица, то есть работника).
  • На бумажном носителе.

При заполнении больничного листа на бумаге нужно соблюдать правила, изложенные в Порядке выдачи. Все буквы должны быть заглавными и печатными, ручка — гелиевой, капиллярной или перьевой, чернила — черными и т.д.

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) медики создают в единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» в режиме онлайн. Человеку выдают на руки не сам бюллетень, а талон с номером ЭЛН. Подписи врачей и печать не проставляются.

Далее сотрудник сообщает работодателю этот номер, бухгалтер находит электронный бюллетень в системе и оплачивает его.

ВАЖНО. Чтобы работать с ЭЛН, организация должна выполнить следующие

Сколько дней больничного оплачивается в 2020 году

В 2020 году работникам оплачивается строго определенной количество дней больничного.

Если оплатить больше, бухгалтера накажут. Ситуация осложняется тем, что в 2020 году действуют ограничения для разных ситуаций. Наша памятка содержит важные рекомендации, ограничения и ссылки на действующие нормативные акты.

Официальная таблица В 2020 году порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности такой.

Наниматель приболевшего сотрудника должен оплатить первые три дня болезни.

Если сотрудник продолжит болеть, то остальное время оплачивается за счет средств Соцстраха. Конечно, из любого правила есть исключения. Например, декретное пособие. В данном случае весь период по беременности и родам работницы будет оплачен за счет ФСС.

Учтите, что пособие будет назначено только при соблюдении следующих условий:

  • Если время болезни совпадает с периодом нетрудоспособности по иному основанию, либо выпадает на отпуск без сохранения заработной платы, то пособие не выплачивается. К тому же, не будет оплачен больничный по уходу за ребенком или родственником, если сотрудник находился в отпуске.
  • Работник оформил листок нетрудоспособности должным образом. То есть, обратился в поликлинику или иное медицинское учреждение, где лечащий врач открыл больничный.
  • Наниматель производит отчисление страхового обеспечения ВНиМ систематически, по мере начисления вознаграждений за труд.
  • Больной гражданин официально работает по трудовому договору. Например, если сотрудник работает по договору авторского заказа, подряда или ГПХ, то больничный ему не оплатят.
  1. Статья по теме в журнале «Упрощенка»:

Важно! Расторжение трудового договора не является основанием для отказа в оплате больничного. Работнику обязаны начислить пособие и после увольнения.

Но есть ряд условий:

  1. размер оплаты — 60% от среднего заработка.
  2. болезнь наступила в течение 30 дней с даты увольнения;
  3. болеет сам работнику, уход за больными членами семьи не оплатят;

С пособия работодатель обязан удержать подоходный налог в размере 13%.

Максимальный срок больничного листа в 2020 году

> > > 25 апреля 2020 зависит от многих факторов.

Рассмотрим, какие ограничения по продолжительности больничного предусмотрены законодательством в каждом конкретном случае. Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ).

Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. 11 приказа № 624н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

О том, как оформляется электронный больничный, читайте в статье . ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Зубной доктор имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней. Но что же делать, если 15 дней прошло, а выздоровление так и не наступило?

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст.

13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

  1. состояние после оперативного вмешательства;
  2. туберкулез;
  3. долго заживающая травма.

При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней.

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).

А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п.

С 1 января 2020 года изменится размер больничного пособия

ПнВтСрЧтПтСбВс 123456789101112131415161718192021222324252627282930 До Нового 2020 года осталось: Последние новости

    Правительство установило размеры пособий по безработице на 2020 годЧто ждёт россиян с 1 ноября 2020 годаРоссиян ждёт повышение ЖКХ в 2020 годуЛьготная пенсия по вредности в 2020 годуВ России предложили максимально поднять налоги на малый бизнес в 2020 годуМинтруд объявил об индексации пенсии с 1 января 2020 годаЧто ждет россиян в октябре 2020 годаМинфин объявил о значительном сокращении госслужащих с 2020 годаГИБДД затеяло новую реформу в 2020 годуОсновные итоги выборов в России 8 сентября 2020 года Новости 2020 27.12.2018 Поделиться Twitter Facebook С 1 января наибольшая и наименьшая сумма пособия, которая выплачивается работникам в результате заболевания, изменится в сторону увеличения.

    Назначение выплат регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ с внесенными правками от 27.06.2018

    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    .

    Однако, в 2020 году также учитываются рост величины МРОТ.Содержание

      1 Лист временной нетрудоспособности2 Как рассчитывается3 Максимальная выплата в 2020 году4 Минимальная выплата в 2020 году5 Пример расчетаЛист временной нетрудоспособностиБольничный лист могут получить официально трудоустроенные сотрудники, в случае их временной нетрудоспособности в связи с развитием заболевания (инфицирования, обострения хронической патологии и пр.) или при беременности и предстоящих родах. Лист выписывают в государственной больнице или частной клинике, которая имеет соответствующее лицензирование и право на работу с подобными документами. Документ составляют при обращении человека за медицинской помощью к соответствующему специалисту в лечебном учреждении.

      Его также можно оформить онлайн.

Максимальный размер больничного листа в 2020 — 2020 годах

> > > 23 августа 2020 Максимальный размер больничного листа в 2020-2020 годах так же, как и минимальная выплата, варьируют по сравнению с предыдущими годами в связи с изменением применяемых показателей.

Как правильно рассчитать больничный? Каков максимальный и минимальный порог выплаты? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее, а также покажем как рассчитать пособие по беременности и родам в 2020-2020 годах на примере.

Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет. 1-й блок — исходные параметры расчета 1. Кем оплачивается больничный:

  1. последующие дни — из бюджета ФСС;
  2. прочим причинам:
  3. за весь период — из бюджета ФСС.
  4. первые 3 дня — работодателем;
  5. по заболеванию и травме (непроизводственной):

2.

Кому оплачивается больничный:

  1. получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.
  2. работникам по трудовому договору;

ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

3. Как оплачивается больничный. Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе).

Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании.» от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

  1. простоев;
  2. проведения судебных и медицинских обследований.
  3. отстранения от работы;
  4. пребывания работника под стражей или арестом;
  5. иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;

2-й блок — показатели для расчета 1.

Максимальный срок больничного листа в 2020 году по новым правилам

› Как правило, когда наступает болезнь уже не хочется знать о том, на протяжении какого времени будет действовать больничный лист и какие выплаты будут произведены.

Однако, важность этой информации бесспорна.

Ведь ее знание позволит работнику получить качественное медицинское обслуживание и получить честную компенсацию с места работы.

Для компании же важно понимать, что соблюдение законодательных норм, касающихся больничных, позволит избежать штрафов от контролирующих органов.

Большинство граждан в стране считает, что больничный лист может быть выдан только в случае болезни или же выхода на декрет. На деле это вовсе не так. Данное положение регулирует статья 59 в Федеральном законе №323 от 21.11.2011.

Граждане имеют право получить больничный в ряде следующих случаев:

  1. при прохождении лечения в санаториях;
  2. при протезировании на стационаре;
  3. во время болезни;

  4. во время усыновления ребенка;
  5. во время отравления;
  6. при карантине;
  7. во время ухода за больным членом семьи;
  8. во время диагностирования травмы;
  9. при других состояниях, которые связанны с временной потерей трудоспособности.
  10. при беременности и родах;

Во многом срок больничного листа обуславливается тяжестью состояния здоровья гражданина. Чем хуже ему, тем длиннее период временной нетрудоспособности.

Все сотрудники организации должны подлежать обязательному социальному страхованию. Так, согласно статье 2 №255-ФЗ, право на получение пособия предоставляется только тем лицам, от которых поступают взносы в ФСС. Согласно ему, выплаты будут получены на протяжении 10 календарных дней со времени обращения.

Как правило, пособие будет назначено в течение десятидневного срока со времени подачи больничного листа. Работодатель должен совершить все выплаты в день выдачи заработной платы.