Как начисляют пенсию по старости какой берут стаж работы

Как начисляют пенсию по старости  какой берут стаж работы

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы


Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2020 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15. При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в .

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в . Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  1. в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  2. в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  3. в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).
  4. на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста.

Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно. При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами.

Расчет пенсии по старости

> > > Расчет размера 25 924 В течение последних 27 лет система пенсионного обеспечения в России подвергалась изменению три раза, и для того, чтобы хотя бы приблизительно знать, какой размер выплат гражданин сможет получать в виде пенсии, требуется ориентироваться в законодательстве и в того периода, в который производится .Несмотря на довольно большое количество информации в СМИ о реформировании пенсионной системы, для большинства так и остается неясной разница между трудовой, и пенсией, многие не понимают, что такое пенсионный балл и премиальный коэффициент.

Также граждане довольно скептически относятся к негосударственным пенсионным фондам (НПФ) — зачастую из-за слова «негосударственный». Но самым острым вопросом все равно остается расчет размера пенсии.До 2015 года пенсионное обеспечение трудящихся граждан и членов их семей регулировалось Федеральным законом . Трудовая пенсия по старости (именно она является самым распространенным видом пенсии) состояла из двух частей — накопительной и страховой.Однако в 2013 году были приняты два закона, которые фактически отождествили понятия «трудовая» и «страховая» пенсия.

  1. С 1 января 2015 года гражданам, имеющим и подходящим по некоторым условиям, выплачивается страховая пенсия.
  2. В некоторых случаях (зависит от решения самого гражданина) она дополняется еще одной самостоятельной выплатой — накопительной пенсией.

Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах и (соответственно для страховых и накопительных пенсий).Основными изменениями, которое привнесла года стали новая формула расчета пенсии, а также требования к .

Согласно этим требованиям, для получения страховой пенсии по старости лицу необходимо:

  1. наличие необходимого количества пенсионных
  2. иметь в 2020 году страховой стаж (периоды, когда в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы от работодателей) не менее 10 лет, причем до 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно;

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости? Минимальный стаж, виды стажа

Пенсионная реформа вызывает у людей множество вопросов. Один из них связан с влиянием трудового стажа на пенсионные отчисления.

Второй – как быть, если не отработали нужный минимум? И третий – как выяснить, кто может выйти на пенсию раньше срока?

Со всем этим разберемся в статье.

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости? Содержание статьи Рабочий стаж, влияющий на пенсионные отчисления, состоит из различных понятий, зависящих от разных факторов. Государственный – сюда входит время, связанное с государственной службой.

Страховой (трудовой) – включает рабочую или прочую деятельность, в процессе которой определенные денежные средства направляются в Пенсионный фонд.

Специальный – здесь гражданину предоставляют возможность отправиться на пенсию раньше, чем обычно.

Специфика связана с работой на опасном производстве, в тяжелых климатических условиях, в местах с повышенной радиацией. Есть несколько видов стажа по должности Общий, куда можно приписать любой временной промежуток осуществления работы, когда постоянно производились отчисления в ПФ. При этом не учитываются перерывы.
Непрерывный, к которому относится последний промежуток времени, в ходе которого человек выполнял трудовые обязанности в одной или более организациях, не делая перерывов (или они длились столько, сколько допускается по закону).

Общий рабочий стаж – суммированная длительность рабочих периодов и прочей деятельности, позитивно отражающейся на обществе, до момента 1.01.2002.

Об общем трудовом стаже Трудовой стаж человека – общий временной промежуток, в процессе которого он выполнял свои рабочие обязанности, делал что-либо, полезное для общества, также сюда включаются и прочее время, указанное законодательством – это армейская служба, отпуск по уходу за ребенком и прочее.

Изменение в системе выплат пенсий спровоцировало возникновение нового термина – страховой стаж. Им называют общее время, когда гражданин занимался рабочей или другой деятельностью. Важно! В этот период обязательно должны были производиться выплаты в ПФ.

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году

Здравствуйте, читатели? сегодня мы поговорим о том что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году!

Все вы, наверное, помните, что последние годы стала активно внедряться пенсионная реформа, тянущая за собой новые правила назначения трудовой пенсии.

Но все меняется. В 2020 году процесс подсчета происходит по новой системе и имеет ряд особенностей.Содержание☎ Бесплатно по всей РФ☎ Москва и Моск.

обл.☎ Санкт-Петербург и Лен. обл. Раньше пенсия формировалась исходя из количества отработанных гражданином лет. Для женщин раньше достаточно было 20 лет непрерывно отработать, мужчины должны были отработать 25 лет. За каждый превысивший норму год полагался 1% от оклада.Но после 2002 года появилось требование к минимальному стажу, которое составляло 5-летний период.

Он называться стал страховым, а не трудовым, потому что лицо-работодатель оплачивало страховку за своих сотрудников.

От этого показателя и зависел размер предстоящей пенсии.Важно!

После внесения в 2015 году поправок, минимальным стал опыт работы, равный 5-летнему периоду и 6.6 балла. В 2020 году нужно уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.На формирование суммы стали влиять:

  1. количество лет, в течение которых отчислялся человеком соцналог;
  2. размер отчислений по официальным страховым взносам.

Отсюда следует, что сам опыт уже перестал быть первостепенно значимым, ведь имея высокий оклад, физлицо выплачивало значительные отчисления. По этой причине оно получало пенсию более внушительную, чем лицо, трудившееся всю жизнь и получавшее небольшой размер дохода.Чтобы хоть немного обозначенную выше законодательную несправедливость уравнять, с 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию стал расти – по одному году.

В 2020 году он составил 10 лет.

Пределом станет 2025 год, когда минимальное количество отработанных лет будет равняться 15 календарным годовым периодам, а количество баллов достигнет отметки 30.К счастью, сегодня уже неактуальным

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: порядок оформления начислений

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца.

После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат.

Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года. Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой.

Величина будет зависть от следующих факторов:

  • количества отработанных лет, профессии;
  • от размера получаемой заработной платы.
  • возраста человека;

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г.

зависит от таких факторов:

  • Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.
  • Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части.

Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю .

К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат. Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

Бесплатная консультацияЮриста:ПО ПЕНСИОННЫМ ВОПРОСАМ

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов. Подача в инстанции. Отслеживание.

Контроль каждого движения дела. Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения является наличие минимального трудового стажа.

В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях. Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности.

Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии.

В РФ применяется так называемая балльная система.

Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.Полезно также почитать: Важно! Инвалиды получают страховые пенсионные выплаты при условии хотя бы 1 дня работы.Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.Полезно также почитать: Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа.

Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.Различают следующие виды трудового стажа:Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности.

Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.Специальный – периоды, когда человек

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2020 году

Содержание статьи Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2020 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года. – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов.
До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%. После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет.

Он называется уже страховым, а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников.

От данного показателя и зависит размер последующей пенсии.

После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

  1. количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
  2. величина отчислений по страховым взносам.

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

  1. Длительность несения государственной службы.
  2. Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления.
  3. Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

К последнему относятся вредное производство,

Трудовой стаж для начисления пенсии

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент .

Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем.

Читайте также: Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов.

Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:

  1. иных доплат формируемых на разных основаниях.
  2. индивидуального трудового стажа;
  3. величины заработка;

Однако теперь, в рамках проводимой в России , учет стажа для начисления выплат несколько усложнился.

На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа. Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего. Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа.

Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:

  1. Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.
  2. Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.

Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного.

Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР. Читайте также: И еще одно важное уточнение: Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.

Как рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии

» » Опубликовано: 1 неделя назад Рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии очень важно, ведь по достижению определенного возраста вы уже будете получать её. Пенсия граждан зависит, в большем случае, от стажа и официальной заработной плате, по которой пенсионному фонду были сделаны отчисления. Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке.

Сейчас, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы. Помимо основной работы в стаж включают:

    военная служба, как срочная, так и контрактная; получение социальных пособий из-за временной невозможности работать; получение выплат пособий по безработице; общественные работы; период отбывания наказания по решению суда в колонии; период ухода за нетрудоспособным инвалидом.

Данные периоды могут учитываться, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.

Существует некий специальный стаж, за работу в тяжелых условиях.

К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Можно отнести работу на вредных производствах.

Как рассчитать стаж для начисления пенсии?

Рассмотрим пример расчета. Пример №1 Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:

    17.09.1956 – 04.06.1957; 18.03.1960 – 08.07.1977; 08.01.1978 – 27.12.1978; 15.06.1981 – 13.09.1987; 07.03.1988 – 21.10.1991;

К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959. Итак, чтобы посчитать его нужно сделать следующее: Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой): 17.09.1956 18.03.1960 08.01.1978 15.06.1981 07.03.1988 07.06.1957 72.28.11820 (полученный ответ).

Суммируем даты окончания периодов работы 04.06.1957 08.07.1977 27.12.1978

Сколько дают пенсионных баллов за советский стаж

Современные страховые пенсии представляют собой некую сумму баллов: соответственно, чем больше баллов человек заработал за свою жизнь – тем выше его пенсия.

Но вот вопрос: пенсионные баллы появились лишь в 2015 году, тогда как подавляющее большинство наших сограждан к тому времени уже накопили за плечами солидный трудовой стаж – как учесть это в новых правилах?

Вариант один – переводить «старые» пенсионные права в «новые» пенсионные баллы. Разумеется, для тех, кто скоро достигнет пенсионного возраста (не говоря уже о тех, кто давно стал пенсионером), основной трудовой вклад пришелся в советское и постсоветское время. Поэтому вопрос о переводе советского стажа в пенсионные баллы сегодня особенно актуален.

Разберем подробнее, сколько пенсионных баллов полагается сейчас за советский стаж на конкретном примере.Мужчине в следующем году исполняется 60 лет (15 марта 2020 года). По новым правилам право на пенсию по старости у него наступит на полгода позже – 15 сентября 2020 года. Его трудовой стаж складывается из:- службы в армии (2 года)- работы (советский стаж до 1991 года – 12 лет, постсоветский стаж до 2002 года – 11 лет).

Коэффициент соотношения среднего заработка по данным за 2000 – 2001 гг. составил максимальный показатель – 1,2.Пенсия за все периоды работы, которая выполнялась до 2002 года (т.е. за советский и постсоветский стаж) рассчитывается по единой формуле.

Чтобы определить количество баллов за это время, нужно посчитать размер пенсии по состоянию на 2002 год, а затем конвертировать его в баллы по состоянию на 2015 год.1.

Стажевый коэффициент и коэффициент по заработку.Для расчета нужны две базовые величины, которые определяются для каждого человека индивидуально: стажевый коэффициент (за стаж до 2002 года) и коэффициент соотношения его среднего заработка со средним заработком по стране (за любые пять лет подряд до 2002 года или за два конкретных года – 2000 и 2001).Коэффициент соотношения заработков у нашего будущего пенсионера, как указано выше, составил 1,2 (это максимум, который допускается брать в расчет пенсии).

Какую зарплату выгоднее взять для расчета пенсии?

Обратившись в ПФР за назначением пенсии по старости, одним из первых документов, который запросят у вас, будет справка о заработной плате.

Поэтому важно знать, какой заработок включить в эту справку, чтобы это максимально положительно отразилось на размере пенсии.Величина зарплаты в любом случае влияет на вашу будущую пенсию, но за отдельные периоды работы – по-разному:- до 1 января 2002 г.

заработок напрямую учитывается в пенсионной формуле, поэтому именно его величина интересует ПФР, когда они запрашивают справку о заработной плате,- с 1 января 2002 г. по настоящее время заработок косвенно влияет на размер пенсии, выступая основой для начисления страховых взносов, которые и имеют теперь главное значение для пенсионного обеспечения.Начиная с 2002 года, все страховые взносы, перечисленные за работника работодателем, учитываются на его лицевом счете, который ведет ПФР. Соответственно, представлять документы о их размере будущему пенсионеру не требуется: программа расчета пенсий автоматически загрузит имеющиеся данные лицевого счета из информационной системы.

Подтверждения требует только заработок до 2002 года, и то не во всех случаях: в ПФР есть данные о заработке застрахованных лиц за период 2000 – 2001 гг. (работодатели обязаны были в свое время их представить).

Поэтому если заработок гражданина по этим сведениям достаточный, то нет необходимости тратить время и получать дополнительные справки о заработке за другие года. Чтобы узнать, насколько заработок по имеющимся в ПФР данным оптимален для размера будущей пенсии, нужно заранее обратиться с этим вопросом в ближайшее отделение ПФР.

Критерием здесь служит коэффициент заработной платы, который выводится из соотношения величины имевшегося у гражданина заработка и значения среднемесячной зарплаты по стране за тот же период. Максимально допустимый коэффициент заработной платы за период до 2002 г.

составляет 1,2. Выше – только для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России

» Пенсия По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии.

В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию.

Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий. До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке.

В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.

После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях” введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника.

Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой” зарплаты. В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом.