Какой отпуск у работников культуры

Какой отпуск у работников культуры

Отпуск работника культуры


Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Претендовать на ежегодный отпуск за первый год работы сотрудник может через полгода непрерывной работы у конкретного работодателя (ст.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день. Бухучет инфо В разделе общих профессий для всех отраслей указаны те из них, которые дают право на отпуск независимо от того, в каком цехе, производстве занят работник. Содержание: Если вы работаете по совместительству, у вас должно быть, как минимум, два трудовых договора: один по основной работе, другой по совместительству, причем работа по совместительству допускается у нескольких работодателей.

Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам культуры с ненормированным рабочим днем, предоставляется по приказу руководителя учреждения культуры суммарно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками (в соответствии с Трудовым кодексом РФ) либо раздельно с ними. Кому положен дополнительный отпуск? Этот перечень состоит из следующих рабочих групп: Законодательная база Законодательная основа всех вопросов, касающихся дополнительных отпусков, представлена в специальных нормативных актах и трудовом кодексе Российской Федерации.

Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые предоставляются работникам: — занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; — имеющим особый характер работы; — с ненормированным рабочим днем; — работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; — в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы у конкретного работодателя предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков. ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях: 1)

Сколько днейсоставляет отпуск у работников культуры

Содержание:

  1. Ipc-zvezda.ru
  2. Об отпусках работников культурно-просветительных учреждений
  3. Дополнительный отпуск работникам культуры
  4. Сколько дней отпуска положено за год?
  5. Отпуск работника культуры

Ipc-zvezda.ru УКАЗАНИЕ от 28 июля 1982 года N 29-98 Об отпусках работников культурно-просветительныхучреждений Министерство культуры СССР направляет для руководства утвержденный Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительных учреждений, а также извлечение из постановления Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 года N 1577 о предоставлении руководящим работникам и отдельным специалистам библиотек, музеев и других культурно-просветительных учреждений удлиненного отпуска (приложения NN 1, 2).

Инфо Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

< … внимание сдача сзв-м на директора-учредителя: пфр определился пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму сзв-м в отношении руководителя-единственного учредителя. так вот, на таких лиц нужно сдавать и сзв-м, и сзв-стаж!>< … при оплате «детских» больничных придется быть внимательнее листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по>

но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним!><> Унифицированная форма графика отпусков утверждена Постановлением Госкомстата РФ.

sovetnik36.ru

Отпуска прокурорам и судьям за стаж работы одинаковые, но в действительности у судей они больше, так как исчисляются в рабочих днях, а у прокуроров — в календарных.

Эти отпуска предоставляются сверх их основных удлиненных отпусков; — работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей-северный отпуск 21 и 14 рабочих дней соответственно, а в остальных районах Севера с районными коэффициентами — 7 рабочих дней (Закон РФ от 19 февраля 1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»); за непрерывный стаж работы — отпуск 24 рабочих дня раз в три года работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, имеющим не менее 3 лет непрерывного специального стажа в этих; * за ненормированный рабочий день — не менее трех календарных дней.
Как определить продолжительность ежегодного отпуска данного работника?

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в таких случаях следует исчислять в соответствии с рекомендациями Роструда, приведенными в Письме от 01.02.2002 N 625-ВВ. В частности, от даты начала отпуска (например, от 11.11.2013) отсчитывается количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем — количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на шестидневную рабочую неделю (например, 12 рабочих дней), после чего определяется дата последнего дня отпуска (в нашем примере это 21.12.2013). Затем общий период отпуска (с 11.11.2013 по 21.12.2013) переводится в календарные дни — 41 календарный день.

Это и будет общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска. А согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 такой отпуск полагается врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет (его продолжительность составляет три дня).

Порядок применения данного Списка установлен Инструкцией о порядке

Сколько днейсоставляет отпуск у работников культуры

Постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г. к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

N 724 Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г. См. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней) Наименование должностей педагогических работников Общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи директора (заведующие), их заместители; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты

Трудовые отпуска работников культуры

» «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2010, N 5 Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам».

В ст. 116 ТК РФ указано, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам: — занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; — имеющим особый характер работы; — с ненормированным рабочим днем; — на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах; — в зонах радиоактивного заражения; — на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Порядок и условия предоставления такого отпуска работникам с ненормируемым рабочим днем в организациях, финансируемых: — из федерального бюджеты, устанавливаются правительством РФ, — из бюджета субъекта РФ – органами власти субъекта РФ, — из местного бюджета – органами местного самоуправления. «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2010, N 5 Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим».

N 34 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РАЙОНА В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 21 Устава района Представительное Собрание решило: 1.

Во время такого отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок. Дополнительные предоставляются сотрудникам одновременно с основным (п.

14 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, ст. 423 ТК РФ). Минимальная продолжительность дополнительных отпусков, которые положены сотрудникам по закону, устанавливается в Трудовом кодексе РФ, других законах и нормативных актах.

Дополнительный отпуск за стаж работы в культуре

» Семейное право

  1. Ipc-zvezda.ru
  2. Отпуск работника культуры
  3. Дополнительный отпуск работникам культуры
  4. Об отпусках работников культурно-просветительных учреждений
  5. Сколько дней отпуска положено за год?

Ipc-zvezda.

ru УКАЗАНИЕ от 28 июля 1982 года N 29-98 Об отпусках работников культурно-просветительныхучреждений Министерство культуры СССР направляет для руководства утвержденный Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем культурно-просветительных учреждений, а также извлечение из постановления Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 года N 1577 о предоставлении руководящим работникам и отдельным специалистам библиотек, музеев и других культурно-просветительных учреждений удлиненного отпуска (приложения NN 1, 2). Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним!

Унифицированная форма графика отпусков утверждена Постановлением Госкомстата РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Во время такого отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок. Дополнительные предоставляются сотрудникам одновременно с основным (п. 14 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.
№ 169, ст. 423 ТК РФ). Минимальная продолжительность дополнительных отпусков, которые положены сотрудникам по закону, устанавливается в Трудовом кодексе РФ, других законах и нормативных актах. Дополнительный оплачиваемый отпуск делят на: отпуска, которые фирма может предоставить в соответствии с трудовым (коллективным) договором; , которые фирма обязана предоставить по законодательству.

Как рассчитывается безопасная доля вычетов по НДС, где найти ее значение и как она применяется? Дополнительный отпуск работникам культуры Продолжительность отпуска – кому положен удлиненный отпуск Удлиненный отпуск положен особым категориям работников.

Бесплатная консультацияЮриста:ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат. Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.

Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения. Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Подача в инстанции. Отслеживание. Контроль каждого движения дела.

Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение. Почему

Продолжительность отпуска у работников культуры

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков работникам исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается ч. В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, если они попадают на период проведения ежегодного основного и дополнительного отпусков.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Федерального закона от Условия, продолжительность и порядок предоставления отпуска Право на отпуска у работника сохраняется и в случае его. Ежегодный основной отпуск педагогическим и научно-педагогическим работникам продолжительностью до 56 к. дн. предоставляется на. Важно, что был повышен размер выходного пособия работника в случае его А вот длительность ежегодного отпуска авторы кодекса.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Отпуска директоров учреждений культуры

» Для работников, занятых во вредных условиях труда, право на дополнительный определяется в соответствии со «Списком производств, профессий, должностей с вредными условиями труда», дающих право на дополнительный и сокращенный рабочий день. Список содержит наименование профессий и должностей работников по производствам и цехам, которые выполняют работу, прямо указанную в Списке.

В разделе общих профессий для всех отраслей указаны те из них, которые дают право на независимо от того, в каком цехе, производстве занят работник.

Дополнительный работникам культуры В соответствии с пунктом 5.7. (утв. Минкультуры России, Российским профсоюзом работников культуры 25.11.2014) продолжительность ежегодного оплачиваемого для всех работников отрасли культуры устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если Федеральный закон от 18.06.2020 № 125-ФЗ поменял условия применения ненормированного рабочего дня для сотрудников на режиме неполного рабочего дня? Как действовать, если работник АУ отказывается идти в очередной (писать заявление об), который предоставляется в соответствии с утвержденным графиком?

В штате муниципального учреждения культурно-досугового типа (сельский дом культуры) есть сотрудники, работающие в должности «руководитель кружка». По совместительству работник культуры может работать руководителем кружка не более 20 часов в неделю. По поводу продолжительности рабочего времени работника культуры, выполняющего работу руководителя кружка по совместительству, отметим следующее.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности.

Категория работников Количество дней отпуска по Трудовому кодексу и иным законодательным актам Работники в возрасте до 18 лет 31 календарный день.

Дополнительный оплачиваемый отпуск культурным работникам

СодержаниеЗаконодательство не определяет продолжительность дополнительного отпуска творческих работников.

Рассказывает Дарья Чугай, начальник управления — начальник организационно-кадрового отдела управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства культуры Омской области Законодательство не определяет продолжительность дополнительного отпуска творческих работников. Учреждения культуры с учетом своих финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать допотпуска для работников. Продолжительность таких отпусков фиксируют в локальных актах, трудовом или.Как правило, учредители устанавливают максимальную продолжительность дополнительного отпуска, а также критерии, при которых его предоставляют — например, стаж работы в организациях культуры.Выглядит это так: «1.

Установить дополнительный отпуск работникам учреждений культуры максимальной продолжительностью не более 10 календарных дней сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из стажа работы в организациях культуры независимо от их организационно-правовой формы.

2. Определить продолжительность в следующих размерах:

  1. от 5 до 10 лет стажа работы — 5 календарных дней;
  2. от 15 и более лет — 10 календарных дней».
  3. до 5 лет стажа работы — 2 календарных дня;
  4. от 10 до 15 лет стажа работы — 7 календарных дней;

В трудовом договоре с работником руководитель также может установить дополнительные условия для продолжительного отпуска, например за дополнительный выход актера для участия в постановке или участие артиста оркестра филармонии в дополнительном мероприятии.

к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры» и читайте проверенные экспертами статьи: ↯ Внимание!Для скачивания доступны новые образцы: , ,Если продолжительность отпуска согласно Списку больше той, что предусмотрена Постановлением N 870, при определении конкретной продолжительности отпуска следует руководствоваться именно Списком. На это указал Верховный суд в Решении от 14.01.2013 N АКПИ12-1570.

Дополнительный отпуск работникам культуры

Июль 2, 2020 Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Ненормированный рабочий день в культуре Дни обязаны предоставить даже если своим правом эпизодически привлекать работника к трудовым обязанностям в неурочное врем работодатель так и не воспользовался в течение года.Сверхурочная работа:

  1. продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год;
  2. требует обязательного согласия работника, не считая экстренных случаев;
  3. дополнительный отпуск не положен.
  4. оплачивается не менее чем в полуторном размере за первые 2 часа и не менее чем в
  5. оформляется письменным приказом работодателя;
  6. двукратном за последующие часы;

При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Это следует из трудового законодательства, а также Отраслевого соглашения, заключенного 21.11.2014 между Минкультуры России и Российским профсоюзом работников культуры на 2015–2020 годы. Содержание: Об определении уполномоченного органа исполнительной власти Пензенской области по реализации соглашения о предоставлении из федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов Российской.

Продолжительность таких отпусков фиксируют в локальных актах, трудовом или. Это следует из трудового законодательства, а также Отраслевого соглашения, заключенного 21.11.2014 между Минкультуры России и Российским профсоюзом работников культуры на 2015–2020 годы. Если вопрос по допотпуску творческих работников не урегулирован, они могут рассчитывать только на 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска.

Существует список должностей, которые в обязательном порядке получают на основании российского законодательства право предоставления дней отдыха.

Дополнительный отпуск работникам культуры

Вопрос У нас сложилась такая ситуация. Директора учреждений культуры, находящихся на селе в своем срочном трудовом договоре имеют отпуск в количестве 30 календарных дней.

Сейчас договоры перезаключаются на новый срок и возник вопрос — откуда по закону могут взяться эти 30 дней, ведь в ТК прописано всего 28 кд.

Иными федеральными законами я тоже не нашла, что работники культуры или работающие на селе могут иметь увеличенный отпуск. Ответ В соответствии с пунктом 5.7.

«Отраслевого соглашения между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2015 — 2017 годы»

(утв. Минкультуры России, Российским профсоюзом работников культуры 25.11.2014) продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников отрасли культуры устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

30 дней отпуска могут устанавливаться внутренними документами организации, законом это не запрещено.

Однако работодатель не обязан работникам культуры продлевать отпуск до 30 дней. Законодательство предусмотрено предоставление удлиненных основных оплачиваемых отпусков отдельным категориям работников культуры (это федеральные государственные гражданские служащие), а также предоставление дополнительных отпусков с целью компенсации дополнительной нагрузки при выполнении трудовых обязанностей.

    (100 kB) (27 kB)

Расчет компенсации при увольнении сотрудника производится в следующем порядке: Определяем отпускной стаж работника (сколько лет и месяцев человек работал в вашей организации). Когда в расчете есть неполный месяц, то (п.….

Добрый день. Сотрудница ушла в декрет. 1) предоставила больничный с 25.07.2016 по 11.12.2016 — отпуск по беременности и родам.

Сделали выплату за 140 дней — за отпуск по беременности…. Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в решении ситуации. Сотрудник отсутствует на работе с 13.07.2016г.

На связь не выходит. С 01.08.2016г. у него очередной отпуск.

Отпуск у работников культуры

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Работники вузовской библиотеки имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней Вопрос относится к городу Оренбург ВОПРОС 1: Группа библиотечных работников интересуется возможностью получения дополнительного отпуска в количестве 12 дней и наименованием документа, которым регламентируется предоставление дополнительного отпуска. День работника культуры России является профессиональным праздником работников культуры в Российской Федерации, учрежденный Указом Президента от 27 августа 2007 года № 1111 «О Дне работника культуры» и отмечаемый ежегодно 25 марта.

Содержание: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Дополнительный отпуск работникам культуры О том, какие категории работников могут рассчитывать на предоставление дополнительных дней к .

мы подробно расскажем чуть позже.

Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам культуры с ненормированным рабочим днем, предоставляется по приказу руководителя учреждения культуры суммарно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками (в соответствии с Трудовым кодексом РФ) либо раздельно с ними. На основании ст. 59 ТК РФ с сотрудниками, работающими по совместительству, заключается трудовой договор.