Можно ли открыть больничный работая неофициально

Оплачивается ли больничный если человек работает неофициально


> > Независимо от времени подачи документов, заявитель должен получить выплаты за весь промежуток времени, в течение которого он имел право претендовать на них с момента рождения ребенка (то есть за все положенные полтора года). Куда можно сдать больничный лист если не работаю. И возможно ли его предъявить в какую-то инстанцию, для выплаты каких-то средств? Больничный оплачивается, если Вы безработный, только в течении месяца с момента увольнения.

По истечении данного срока ни работодатель, ни государство Вам ничего не должны; Более того, пособие выплачиваемое при смерти гражданина, лицам взявшим на себя обязательства по проведению похорон составляет всего 4000 рублей с учетом индексации; Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О погребении и похоронном деле» «»Статья 10. Социальное пособие на погребение КонсультантПлюс: примечание.

До 01.01.2018 действие п. 1 ст. 10 приостановлено в части индексации исходя из прогнозируемого уровня инфляции. С 01.02.2017 размер возмещения по перечню услуг по погребению проиндексирован исходя из фактического индекса роста потребительских цен (ФЗ от 06.04.2015 N 68-ФЗ).

«»1. Важно Лица могут не вставать на учет в ЦЗН, а получать пособие в органах соцзащиты. Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации.

Учащиеся неработающие лица имеют право на получение пособия либо со дня рождения ребенка, либо по окончании отпуска по БиР. Лица не лишаются выплат и в случае продолжения обучения в отпуске по уходу за ребенком.

Размер выплат зависит от очередности рождения ребенка.

Величина суммы определяется в зависимости от категорий получателей:

  1. Нетрудоустроенным лицам, уволенным в связи с прекращением деятельности предприятия или ИП – в размере 40 % среднего заработка, рассчитанного на основании дохода предшествующих 2 лет.
  2. Студентам и иным категориям, не имеющим право на социальное страхование – в размере минимального пособия;
  3. Неработающим лицам – минимальный размер, установленный законодательством;

Суммы гарантированных законодательством выплат ежегодно индексируется.

Больничный лист если не работаешь

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. 2020 г 10 сентября с утра получил травму, подвернул ногу в рабочее время, работал в ночь, в акте процента вины моей нету, в трампункте сказал доктор что краевой перелом лодыжки слева, так в акте и указано, есть справка «315/у» , в ходе лечения снимки МРТ, КТ, показали что есть и перелом таранной кости, на что доктор мне сказал что это на долго, я уже 2 месяца на больничном, хирург мне говорит ищи другую работу что на стройке я работать несмогу, никаких компенсаций я ещё не получал, хотя лист с кодом 04,с 45 дней нетрудоспособности я отдал уже работадателю, в договоре я застрахован от несчастных случаев на производстве, и соц страхование тоже указано, недавно мне бугалтер написал чтоб я дал ей справки с предидущих мест работы о заработке чтобы расчитать больничный, я неработал до этого 4 года, единственный доход это в этой фирме 5 месяцев и потом травма, так я ей и ответил, как расчитывают больничный если я в прошлых годах неработал и взносов на травматизм небыло?

Что делать с этой больницей? Как я должен искать работу если у меня травма по специальности я кроме строительства ничего не делал, это мой единственный заработок, в общем нужна консультация, хотябы как действовать дальше. Заранее спасибо, оч нужна ясность.

Юрист Каравайцева Е.А., 59225 ответов, 28072 отзывa, на сайте с 01.03.2012 1.1.

Направьте жалобу на незаконное бездействие работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. . Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Не дают больничный из-за того, что работаю неофициально

добрый вечер!устроилась на работу поваром а затем на подработку няняй в частный детский сад,работала по 12 часов ,5 дней в неделю. уверяла меня работадательница что всё официально но месяц испытательного срока, после этого заключим договор ,в итоге не договора не зарплаты я отработала полтора месяца ,что мне делать?:(никаких бумажек подтверждения этому у меня нет ,только у неё мои всё копии документов и сан.книжка которую она мне тоже не отдаёт ,я ушла на больничный так как приболела теперь почему то она требует больничный либо справку в поликлинике кроме официального больничного больше ничего не дают .т.к.

я работала не официально соответственно никто мне больничный не дал,теперь она ссылается на это либо справка либо денег не будет,что мне делать???:((( 21 Сентября 2017, 18:52, вопрос №1758285 Вероника, г. Красноярск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 26 ответов 8 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!При приеме на работу должен быть обязательно заключен трудовой договор, где и должны быть указаны все моменты: испытательный срок, размер заработной платы, режимные моменты. Вам необходимо написать заявление в прокуратуру!Я могу вам в этом помочь и составить правильное заявление с учетом всех обстоятельств.

21 Сентября 2017, 18:58 1 0 1717 ответов 604 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Хайдрих Райнхард Юрист, г. Новокузнецк Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 1717ответов
  2. 604отзыва

Добрый день!Запаситесь доказательствами, которые бы подтверждали срок и время Вашей работы (документы, записи разговоров, Ваши свидетели), и затем можете обращаться в ГИТ (госинспекцию труда) а после в суд. До жалобы в ГИТ (но при наличии уже доказательств) можете попробовать добровольно предложить выплатить зарплату все, что обещал работодатель.С уважением, Р.

Уволили за больничный, работала неофициально

Здравствуйте! С 4.12.16 работаю в компании N офис-менеджером.

Трудового договора со мной заключено не было. 23.12.2016 я получила первую з/п. Компания начислила мне её на карту. С 29.12.16 по 02.01.2017 я была нетрудоспособной по причине гриппа. Это подтверждается больничным листом. В это время пыталась зайти в электронный офис (без которого невозможна полноценная работа), но у меня не получилось, т.к.

пароль начальство по каким-то причинам изменило. Для уточнения причин я совершила множество звонков своему начальству – но оно не отвечало. Я решила задать вопрос начальнику отдела в форме СМС.

Она ответила мне в смс, что вместо меня работает другой человек, она мне потом позвонит и объяснит. До 04.01.2017 звонка не поступало. 04.01.2017 я вышла на работу по своему графику, однако вместо меня на рабочем месте уже был другой человек.Моя коллега сказала, что начальник отдела передала ей, что на моё место принят другой сотрудник, а я могу отправляться домой и ждать в ближайшее время звонка начальства.

Весь день прождала звонка, и меня начала охватывать паника. Поэтому 05.01.2017 по совету юриста отнесла в компанию запрос с разъяснениями причин, почему меня не допускают к работе, чтобы мне не засчитали прогул.

Второй экземпляр запроса попросила у офис-менеджера завизировать. 12.01.2017 меня вызвали якобы выплатить мне з/п, однако бухгалтер и начальник отдела не пожелали со мной разговаривать– обвинили меня в том, что я

«отвлекаю бухгалтера, мешаю ему заниматься важными делами»

.

Потом вместо расчёта они мне предъявили не трудовой, а гражданско-правовой договор.

Его я не подписала. Взяла один экземпляр себе домой – ознакомиться. В «договоре» указывается туманная сумма в 10455 р (они мне её уже выплатили, хотя вместе с премией у меня должно быть не менее 20000 за месяц), про премию вовсе ничего не указывается.

Однако мне они выплатили за 11 дней моей работы, т.е.

Т.е. примерно та же сумма.

advant24.ru

В суд нужно будет приглашать свидетелей, представлять какие-либо письменные доказательства, позволяющие судье однозначно определить что трудовые отношения состоялись по фактическому допуску до работы, такое возможно.

мне причитается оплата остальных рабочих дней и больничного + премия.

Показания менять можете, но любой грамотный юрист это представит потом против вас и суд отнесется ко всем вашим показаниям критически, то есть не положит их в основу решения.

Вытягивайте работодателя через полицию, просите полицейских и врачей, чтобы подтвердили, что работодатель в их присутствии вам все это насоветовал. Просите привлечь его к уголовной ответственности (если и не привлекут — материал проверки вы в суде примените, если что-то существенное там будет). Еще обратите внимания на должность мужа, может он мог только по допуску работать (например — электриком).
соберите доказательства, что работодатель что-то требовал и допустил его к работе. Как оплачивается больничный лист Избранное Больничный лист (он же лист временной нетрудоспособности) с января 2013 года оплачивается Фондом социального страхования, а не работодателем как раньше.

Ранее работник приносил больничный лист в бухгалтерию, после чего работодатель оплачивал ему дни, проведенные на лечении.

Внимание Расплатившись с работником, работодатель отчитывался перед Фондом социального страхования (ФСС) о средствах, которые у него ушли на оплату больничного листа.

Как рассчитать больничный при неофициальном трудоустройстве?

Вот это дельный совет!меня как работодателя ип разводит курьер, который не был оформлен официально и выполнял разовые поручения (3-4 дня в неделю по неск часов), сбила его машина при якобы выполнении должностных обязанностей, требует оплату больничного и еще моральный ущерб, я не против прокинуть ему тыс.

Если у вас есть больничный, но без пометки «производственная травма», а с пометкой «бытовая травма» — просто попросите чтобы в этом больничном зачеркнули бытовую травму и написали что «производственная» и поставили печать на исправлении и написали «исправленному

Можно ли открыть больничный работая неофициально

С уважением Касаткин А.Н.

Если я не работаю и не зарегистрирован в службе занятости нужен ли мне больничный лист?

Здравствуйте! Да нужен. Больничный лист служит уважительной причиной пропуска отметки по заболеванию.

В период нетрудоспособности вы имеет право на пособие по безработице. Добрый день, Георгий. Нет, раз вы не работаете б/л не нужен. Больничный лист — это лист о временной нетрудоспособности, предъявляемый в бухгалтерию по месту работы. Добрый день! Нет конечно. Зачем он Вам, если Вы не работаете и не стоите в ЦЗН.

Если работаю не официально, могу ли я взять больничный лист? И не уволят ли меня за то, что я взял больничный?

Больничный лист можете взять и Вас не уволят, потому что официально и не принимали на работу, могут больничный лист не оплачивать. Добрый день, Алексей! Больничный вы оформить можете, но никто вам его оплачивать не будет, так как вы официально не оформлены. По этой жен причине вас не могут и уволить, так как вы даже не приняты на работу.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! Если мама не работает, нет больничного листа и оформила пособие по уходу до 1,5 лет за ребенком через соцзащиту, начисляют с дня рождения ребенка или с дня его прописки?

Со дна рождения ребенка начисление происходит пособия до 1,5 лет. Ну сами тогда подумайте для чего Вам нужен будет больничный лист, если вы не работаете? Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день Владивосток! Если вы официально не работаете, то естественно больничный лист Вам никто не выдаст, поскольку его никто не будет оплачивать. Можно ли сдать больничный лист в страховую компанию, если я не работаю? Если вы не работаете, то больничный лист вам не оплачивается, Если речь идет о страховании вашего здоровья, то можете естественно исходя из условия вашего договора получить страховку.

Могу я взять больничный лист, если внуки заболели, а дочь не работает, а учиться заочно.

Если неофициально работаешь нужен ли больничный

— — Оглавление:

  1. Больничный лист при неофициальном устройстве
  2. Как оплачивается больничный лист Избранное
  3. Как оплатить больничный лист с отметкой о нарушении режима?
  4. Защита трудовых прав неофициально устроенного работника
  5. Как рассчитать больничный при неофициальном трудоустройстве?
  6. Больничный лист — что это такое и особенности оформления его в Москве
  7. Купить больничный лист и справку о доходах

Больничный лист — что это такое и особенности оформления его в Москве Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность по состоянию здоровья, является больничный лист.

Если у вас есть больничный, но без пометки «производственная травма», а с пометкой «бытовая травма» — просто попросите чтобы в этом больничном зачеркнули бытовую травму и написали что «производственная» и поставили печать на исправлении и написали «исправленному с такого то на такое верить» и поставили рядом подпись (бывает так делают исправления если попросишь, если откажутся так исправить — напишите офицальное заявление, если и это не поможет то дальше через суд- на самом деле до суда доводить не будут и всё исправлят).В полиции тоже измените показания — не надо ничего придумывать, скажите как всё было и что вас уговорили или даже запугали чтобы вы не говорили что это производственная травма и чтобы дали ложные показания. И всё решится, только не тяните с этим.

Вам оплатят больничный лист 27, в день выплаты заработной платы. 11. Вопрос такой. Я инвалид второй группы, и собираюсь продолжить работать, если я заболел, выпишут ли мне больничный лист, или инвалидам не положен?

11.1. Внимание Выпишут, как и всем.

Оплата должна быть больше, потому что вы инвалид.

12. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на 0,5 ставки.

Важно В субботу попала в больницу с ребенком и не смогла сообщить об этом работодателю т.к.

нет его номера, должна ли я писать объяснительную, если предоставлю больничный лист? 12.1.

advokat-martov.ru

Это одинаковые в Российской Федерации правонарушения, которые расцениваются в виде нарушения прав нанятых сотрудников.

Юридические и физические лица, практикующие подобную схему сотрудничества, несут как административную, так и уголовную ответственность.

Ситуации, по которым предусматривается ответственность, следующие:

  1. Выплата заработной платы в конверте, минуя налоги и уплаты единого социального взноса.
  2. Допуск человека к работе без предварительно составленного трудового договора;
  3. Сотрудник был оформлен на четверть ставки, когда как по факту он работает целый рабочий день, который был установлен в организации;

Исходя из вышеописанных ситуаций, в Российской Федерации незаконное сотрудничество считается грубым преступлением. За него полагаются штрафы. Больничный лист по уходу за ребёнком могут дать другим членам семьи только если мать ребёнка работает официально, по-другому никак —Здравствуйте, с чего это вдруг? Нет однозначно бабушке не выдадут больничный, да и он вообще не положен.

:sm_ax: Удачи Вам, и всего хорошего. Анастасия, если наниматель желает просто посмотреть на работника, то для этого есть резюме, фотографии, и т.п. Если же стоит цель проверить соответствие работника поручаемой ему работе, тогда есть ст.28 ТК РБ.

При варианте, когда лицу, принимаемому на работу без письменного документального оформления, устраивают «стажировку» (разной продолжительности от нескольких дней до нескольких недель, и даже месяцев), такое лицо, фактически допущенное к работе в рассматриваемой ситуации, может обратиться в суд с исковым заявлением о понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу. Больничный лист если не работаешь Я не работаю, должны ли оплатить мужу больничный лист, после рождения ребёнка, если он уходит в декрет. Юлия, причитающиеся законом выплаты по больничному по беременности и родам отец новорожденного получить не сможет, ведь рожать придется именно Вам.

Рекомендуем прочесть:  Пятидневный рабочий день

Врач не будет выписывать лист нетрудоспособности на мужа — как это себе представляете, на каком основании? А вот последущее пособие по уходу за малышем до исполнения ему полутора лет, уже возможно будет оформить на супруга.

Увольняют за больничный, работала неофициально

Здравствуйте!

С 4 декабря работаю в компании, где никак не оформлена. Первую зп они мне начислили на карту 23.12.16.

С 29 декабря по 2 января у меня был больничный (была эпидемия гриппа).

Звонила своей непосредственной начальнице, т.к выходить мне на работу сегодня 4.01, но со вчерашнего дня она не поднимала трубку. Общается посредством смс — сообщила, что она мне потом всё объяснит и что за меня работают. И вот сейчас, через третьих лиц, моих коллег, она передала мне информацию, что я на работу могу не приходить.

Потому что я «всех подвела», и меня увольняют.

Сегодня, придя на свой «пост» (работаю в офисе продаж), увидела, что на моём месте находится другой человек. Имели ли они права так поступать?

Если нет, то что мне делать? Как подготовиться к этому «увольнению» юридически?

Мне ведь даже не сообщили об этом толком! А вместо меня уже работает другой человек. 04 Января 2017, 13:49, вопрос №1490766 Ирина, г.

Липецк Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 189 ответов 39 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Джуманазарова Виктория Юрист, г. Владивосток Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 189ответов
  2. 39отзывов

Добрый день.Вы никак не можете подготовиться к увольнению юридически, так как вы официально не трудоустроены. Следовательно, фактически вам необходимо доказать факт трудовых отношений между вами (подойдут свидетельские показания, фотографии с места работы, подписанные вами документы).Пишите в государственную инспекцию труда или обращайтесь в суд.

После установления трудовых отношений требуйте восстановления в должности в связи с незаконным увольнением.

04 Января 2017, 13:54 0 0 305 ответов 80 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Челябинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.Так поступать работодатель права не имеет. Другой вопрос, что факт трудовых отношений у нас в стране устанавливается через суд.

Как получить больничный, если неофициально работаешь?

Здравствуйте. Муж устроился на работу без договора и в первый день через час работы сломал ногу.Работодатель попросил в больнице и полиции сказать что это бытовая травма и что он заплатит мужу за травму. Муж так и сделал,но работодатель ничего не заплатил.С момента травмы прошла неделя.Можно ли изменить показания в полиции и больнице чтобы работодатель заплатил больничный и что лучше сделать?

19 Июля 2017, 19:37, вопрос №1700720 Надежда, г. Рубцовск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 660 ответов 262 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Одно дело когда люди работают долгое время не оформленными, и другое дело когда из просто не успели оформить.

Человек считается работающим (не важно — успели с ним заключить трудовой договор или нет, и успели ли издать приказ о его приёме на работу) — с момента фактического допуска его к работе.Никогда не соглашайтесь провести вашу производственную травму как бытовую, что бы вам и как не обещали — про вас сразу забудут и вы потеряете всё.Больничный выдать обязаны — не зависимо от того работаешь официально или нет, или не работаешь вообще, больничный сам по себе это не ликвидная бумажка если человек не оформлен официально или не работает — так как за этого человека не идут страховые отчисления от организации в фонд из которого потом оплачивается больничный.Если вам не выдали больничный — то получите (не будут выдавать задним числом — пишите официальное заявление в данную больницу) и скажите чтобы в нём было указано что это производственная травма.Если у вас есть больничный, но без пометки «производственная травма», а с пометкой «бытовая травма» — просто попросите чтобы в этом больничном зачеркнули бытовую травму и написали что «производственная» и поставили печать на исправлении и написали «исправленному с такого то на такое верить» и поставили рядом подпись (бывает так делают исправления если попросишь, если откажутся так исправить — напишите офицальное заявление, если и это не поможет то дальше через суд- на самом деле до суда доводить не будут и всё исправлят)

Как оплачивать больничный лист если работник официально не трудоустроен?

28 ноября 2017 в 14:03 Здравствуйте!

Если работник трудоустроен не официально, как оплачивается его больничный лист и кто это делает? Сохранить изменения Отменить Рейтинг: 1430 28 ноября 2017 в 15:45 Здравствуйте, Олеся! Если «работник трудоустроен не официально», и при этом не состоит на учете в службе занятости населения как безработный гражданин, то для оплаты его листка нетрудоспособности имеются серьёзные препятствия.

Работодатель не перечисляет установленные выплаты в ФСС за работника, который «трудоустроен неофициально», такому «работнику» дни его временной нетрудоспособности «официально оплатить» некому (у работодателя его вроде бы нет, для государственных органов он не является официальным безработным, если он не состоит на учете в службе занятости населения (СЗН).

Если же гражданин официально зарегистрируется в СЗН и получит статус безработного, то он может рассчитывать на оплату своего больничного листа.

Согласно федеральному законодательству, в частности, закону о занятости населения, безработным сегодня признаётся лицо, зарегистрировавшееся в установленном порядке в службе занятости, которому в течение десяти календарных дней после этого не была предложена подходящая вакансия. В 28-ой статьей этого же закона написано, что государством гарантируется выплата рассматриваемой категории граждан пособия по безработице, в том числе и при временной потере трудоспособности. Указанную норму подтверждает и порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Так, в нём чётко указано, что больничный лист безработному человеку, состоящему на учёте, может выдаваться. Чтобы получить соответствующие средства, безработное лицо должно явиться, имея на руках больничный лист, в службу занятости населения.

Если говорить о размере выплат по листку нетрудоспособности, то он в большинстве случаев не превышает величины пособия, установленного по безработице.

Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Трудовой кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Сохранить изменения Отменить Лучший ответ! отметить ответ как лучший 0

Оплата больничного листа безработному: можно ли получить выплату, кто имеет право

В этой статье подробным образом описывается, каким образом возможно получение больничного листа для безработных – как и кем производится выдача, какие документы потребуется собрать. Оплата больничного листа безработному Больничный лист – это документ, который является официальным подтверждением того, что сотрудник отсутствовал на месте работы по причине болезни, которая считается уважительной.

Для тех, кто не имеет постоянного места работы, также может появиться надобность в получении такого документа. К примеру, такой лист может потребоваться в течение месяца для оплаты после увольнения, если предприятие, на котором работник числился, было ликвидировано, либо же при обучении на очном отделении. Содержание статьи Вся необходимая законодательная информация по выплатам и правам сотрудника касаемо больничного листа находится в Трудовом кодексе РФ (183 статья).

Однако необходимо подробнее остановиться на том, в каком порядке высчитываются выплаты, если лист регистрировался уже после того, как сотрудник уволился.

В данном случае существуют нормы из юридических актов о социальном страховании.

Это 5 статья ФЗ за номером 255 («Об обязательном соц. страховании»). Согласно этому документу, сотрудник имеет право на компенсацию при предоставлении БЛ сразу после того, как произошло увольнение. Стоит отметить, что для получения выплаты необходимо числиться безработным на официальной основе – при нахождении нового места работы срок будет аннулирован.

Статья 5 Федерального закона №255 Также существует регламент порядка выдачи БЛ и предоставления для сотрудников гарантий материальной помощи при болезни, если соблюдены определенные условия. А вот согласно приказу 514 от Министерства соцразвития, работник может получить освобождение от своей деятельности посредством БЛ и записи в нем.