Ответ судебному исполнителю что у нас такой работник не работает

Ответ судебному исполнителю что у нас такой работник не работает


Ставрополь, зарегистрированного по месту жительства: Россия, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Северная, дом 17, квартира 83.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2020 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно. Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г.

Ставрополь 19 мая 2014 г. Приложение:

  • Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Но помимо алиментов, обращение взыскания на заработную плату должника осуществляется в рамках исполнительного производства по другим делам. В таких случаях судебный пристав-исполнитель направляет работодателю должника специальное постановление. И обычно пункт 7 такого постановления содержит следующую информацию.

При увольнении должника или окончании удержания исполнительные документы незамедлительно возвращаются в подразделение судебных приставов. Об этом факте извещается также и взыскатель.

Дом ответ приставам что работник не работает образец недавние годы сей от Если при рождении ребенка оба родителя обучаются или не работают единовременное пособие. Образец жалобы на пристава в прокуратуру.

Однако учитывая что работник уволился до поступления исполнительного листа в организацию целесообразно. Ситуация когда на предприятии или в организации работают сотрудники обязанные выплачивать алименты достаточно.

Я так понимаю мне надо написать письмо на имя судебного приставаисполнителя о том что сотрудник не работает у нас с копией приказа.

(15,0 KiB, 2 002 hits) Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2020 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно. Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г.

Ставрополь 19 мая 2014 г.

  • Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам. Составляем

Ответ приставам что работник не работает образец

  1. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам
  1. Образец справки о том, что сотрудник не числится в организации и никогда не числился
  1. Образец справки о том,что сотрудник не числится в организации и никогда не числился
  1. Оформление и образец письма судебным приставам по исполнительному листу
    • Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?
  2. Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?
  3. Ответ приставам о том, что человек не работает
  4. Ответ приставам если сотрудник не работает

Письмо судебным приставам ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ № от « » 20 г.

Инфо ФЗ «Об исполнительном производстве» уведомляем о расторжении трудового договора с Семенцевым Игорем Сергеевичем, 20 августа 1989 года рождения, паспорт гражданина РФ серии 40 18 номер 798346, выдан 01 мая 2012 г. Отделом УФМС России по Ставропольскому краю в Октябрьском районе г.

Ставрополь, зарегистрированного по месту жительства: Россия, Ставропольский край, г.

Важно Ставрополь, ул. Северная, дом 17, квартира 83.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2017 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно.

Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г. Ставрополь 19 мая 2014 г. Приложение:

  • Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Леоненко В.П.

03.05.2017 г. Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении алиментов такой срок установлен статьей 111 Семейного кодекса РФ.

Образец ответа на постановление судебного пристава что человек не работает

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?».

В отношении остальных удержаний в законодательстве конкретный срок не установлен. Однако в части 4 статьи 98 Закона от 2 октября 2007 г.
Расторжение трудового договора производится по 2 причинам: Процедура увольнения плательщика алиментов не отличается от общепринятых норм: на основании заявления работника издается приказ об увольнении, запись вносится в трудовую книжку. Последний день работы на предприятии считается днем увольнения.

Обратить внимание на размещенную ниже информацию стоит не только должникам, но и их работодателям.

Как организациям, так и индивидуальным предпринимателям и иным физическим лицам, принявших на работу граждан, в отношении которых возбуждено исполнительное производство.

Особенно, если такие лица производят удержание по исполнительному листу или постановлению об обращении взыскания на заработную плату.

Если после изучения данной статьи останутся дополнительные вопросы, задайте их дежурному юристу сайта. Уведомление приставам об увольнении должника (15,0 KiB, 2 002 hits) Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2020 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно.

Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г.

Ставрополь 19 мая 2014 г.

  • Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам.

Это, действительно, самый распространенный случай, когда осуществляется поиск информации об уведомлении такого вида. Что означает «незамедлительно»?

Семейный кодекс РФ в ст. 111 устанавливает максимальный срок для направления уведомления об увольнении должника по алиментам – 3 дня. По остальным случаям удержания по аналогии обычно применяется этот же срок. В целом, документ составляется в свободной форме.

На фирменном бланке организации или индивидуального предпринимателя.

Ответ судебному приставу что сотрудник не работает

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?». Вопрос Необходима Ваша консультация.

В организацию поступило Постановление судебного пристава об обращении взыскания на заработную плату должника, на основании которого организация обязана удерживать из зарплаты должника ежемесячно определенную сумму до полного погашения долга.

Однако на момент вынесения этого Постановления (январь 2014 года), его получения организацией (февраль 2014 года) лицо, указанное в качестве должника, с начала сентября 2013 года не работает в организации. Лицо уволилось по собственному желанию, о чем имеются надлежащим образом оформленные документы.

О новом месте работы бывшего сотрудника организации ничего не известно.

ФЗ «Об исполнительном производстве» уведомляем о расторжении трудового договора с Семенцевым Игорем Сергеевичем, 20 августа 1989 года рождения, паспорт гражданина РФ серии 40 18 номер 798346, выдан 01 мая 2012 г.

Отделом УФМС России по Ставропольскому краю в Октябрьском районе г. Ставрополь, зарегистрированного по месту жительства: Россия, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Северная, дом 17, квартира 83.

  • Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Обычно этот пункт предписывает сообщить в службу о том, что трудовой договор, расторгнут, а также о размере произведенных удержаний.

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2017 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно.
Например, если удержанию подлежала задолженность алиментная, работодатель действует следующим образом.
Подготавливается уведомление, в котором должны содержаться сведения о том, за какой период удержания были произведены и в каком размере, а также о том, какая сумма задолженности осталась за должником на момент его увольнения. Исполнительный лист также должен быть возвращен. Пакет документов может быть доставлен приставу работодателем самостоятельно.

Как отписаться приставам что работник не работает

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?». Такой порядок следует из пункта 1 статьи 111 Семейного кодекса РФ и статей 190, 191 Гражданского кодекса РФ.

Внимание: несвоевременное сообщение об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты, является правонарушением (п. 3 ст. 111 СК РФ, ст. 2.1 КоАП РФ), за которое предусмотрена административная ответственность. За такое правонарушение судебный пристав-исполнитель может оштрафовать:

  1. должностное лицо (например, руководителя организации) в размере от 15 000 до 20 000 руб.
  2. организацию в размере от 50 000 до 100 000 руб.;

Об этом говорится в статье 113 Закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ, части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника. В отношении алиментов такой срок установлен статьей 111 Семейного кодекса РФ.

  • Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты.

Ответ В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при перемене должником места работы, лица, выплачивающие должнику заработную плату, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Читайте по теме в электронном журнале По смыслу данной нормы, при получении работодателем исполнительного листа на работника, который уже уволился из данной организации, ему следует незамедлительно (в течение трёх дней) отослать исполнительный документ, и указать, что никаких выплат из заработной платы работника произведено не было (Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты).

  1. Проверки
  2. Темы:

Вопрос Необходима Ваша консультация.

Ответ судебному исполнителю что у нас такой работник не работает

Уведомление пристава о том, что сотрудник не работает по месту получения исполнительного листа Если должник никак не трудоустроен на фирме, адрес которой был прислан исполнительный лист, нужно составить для пристава ответ и отправить его в комплекте со всеми полученными от пристава документами. В ответе для пристава должна содержаться такая информация о должнике, как:

  • занимаемая ранее должность;
  • ФИО;
  • дата составления и номер исполнительного листа.

Также необходимо указать адрес организации, в которую направляется ответ.

Уведомление взыскателя об увольнении должника В законодательной базе РФ нет упоминания о форме уведомления взыскателя долга о том, что исполнитель судебного решения больше не работает в данной организации, а значит можно написать письмо в свободной разговорной форме. Порядок увольнения человека, часть долга которого взымается с зарплатных выплат Несмотря на то, что исполнитель судебного решения обязан выплачивать ежемесячно некоторую денежную сумму со своей заработной платы, компания-работодатель несет ответственность лишь за своевременный перевод средств на счет взыскателя долга. Но если должник недостаточно качественно исполняет свою работу, откладывать увольнение на основании его обязанностей по выплатам задолженностей не имеет смысла.

Долг уполномоченного представителя каждой организации, решившей попрощаться с сотрудником-должником – как можно скорее уведомить судебного пристава и взыскателя долга о том, что средства с заработной платы больше не могут служить источником погашения долга.

Подробнее об увольнении читайте здесь: Так же следует поступить, если сотрудник, из дохода которого производятся удержания, уволился. На обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности.

Важно Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб.

удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб.

Как Ответить Судебным Приставам что Такой Человек у Нас не Работает

  1. Заработная плата
  2. Главная

Составляем письмо судебным приставам об увольнении должника Когда компании также известны и иные сведения, их тоже можно указать справкой. Скачать письмо об увольнении должника образец вы можете по ссылке.

После того, так трудовой контракт разорван, сотрудник прекращает числиться в штате компании, и получает в руки все деньги, какие он должен получить, а в службу приставов отправляется письмо.

Как было уже выше показано, в него прилаживается исполнительный лист. Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам При увольнении по собственному желанию дополнительной материальной помощи закон не предусматривает.

22. 03. 2020 сотрудник компании «Маяк Н.

. Фролов подал в отдел кадров заявление на увольнение по собственному желанию. По решению суда он должен выплачивать часть зарплаты на содержание двоих детей.

Необходимо определить алиментные отчисления, которые нужно сделать бухгалтеру.

Письмо судебным приставам

  1. копию увольнительного приказа;
  2. исполнительный лист, где указаны точные суммы.

Создание копий – действие, обязательное в случае с любыми документами, выдаваемыми на руки.

Они хранятся в архиве предприятия на протяжении длительного срока. То же касается бумаг, которые федеральная служба приставов уже получила.

  1. приказ в форме копии.
  2. трудовая книжка;

Копии нужно хранить на случай, если государственные органы будут проводить дополнительную проверку.

Тогда пригодится и самый простой ответ приставу о том, что должник не работает в организации. Ознакомиться с образцом письма судебным приставам об увольнении должника вы можете на нашем сайте по ссылке.

Ответ приставам отом что работник не работает

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Предприятие может использовать фирменный бланк, в документ в свободной форме вносятся следующие сведения:

  1. дата увольнения;
  2. сам факт расторжения соглашения;
  3. причина по ТК РФ.

Бухгалтерия предприятия, где числится такой работник, обязана регулярно удерживать из дохода, получаемого от трудовой деятельности, определенную сумму, которая указана в предоставленных документах.

Москвы «М» ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений, все причитающиеся выплаты им получены в полном объеме. Содержание: Нужно указать по каким причинам выплаты с заработной платы бывшего сотрудника компании не будут перечисляться на счет взыскателя и известные вам данные о текущем местонахождении и трудоустройстве должника. Также можно добавить такие формальные данные, как номер исполнительного листа и т.

п. В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов. Последующие разбирательства с документами, постановление о том, что человек не работает и поиск путей взыскания долга &ndash, это уже дело приставов. Основанием для подготовки письма является приказ об увольнении, копия которого также должна быть приложена к письму в качестве сопроводительного документа.

Таким образом, положения пункта 4 статьи 113 Семейного кодекса Российской Федерации позволяют учитывать при определении размера задолженности по алиментам материальное и семейное положение сторон, а также иные обстоятельства, что направлено на обеспечение баланса интересов несовершеннолетних детей и их родителей в рамках алиментных отношений. Официальное письмо о его увольнении направляется приставам от имени того предприятия, где он работает.

Ответ судебным приставам что сотрудник уволился

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?». А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. Служба судебных приставов утвердила новые Методические рекомендации, касающиеся взыскания алиментов по исполнительным документам.

Они наконец-то заменили Временную инструкци ю утв. Минюстом 02.09.93. не действующую аж с 2000 г. Приказ Минюста от 11.09.2000 № 269 Новая методичка ориентирована прежде всего на судебных приставов.

В связи с этим администрация группы оставляет за собой право не отвечать на вопросы, не входящие в их компетенцию. Чтобы получить квалифицированный ответ, рекомендуем направлять свои вопросы и обращения в адрес ФССП http://fssprus.ru/ #судебныеприставы #фссп Веб-сайт: https://vk.com/fssp_work Место: Россия Жительница Томской области дважды меняла имя, чтобы уйти от «злого рока судьбы» Жительница Томской области не погашала кредит и задолжала свыше 270 тыс рублей Как сообщили на сайте interfax-russia.ru со ссылкой на информацию Показать полностью… пресс-службы Управления федеральной службы судебных приставов по региону, в Томской области женщина, задолжавшая в сумме свыше 270 тыс рублей, 2 раза меняла свои данные за полтора года.

Рекомендуем прочесть:  Образец оферты на прием работы

Это также повышает ответственность должностного лица, рассматривающего жалобу.

Заявитель жалобы в ответ будет получать не просто ответ (письмо) на жалобу, которое часто не влияло на восстановление его прав, а постановление, т.е. индивидуальный правовой акт. Кроме того, в постановлении должностное лицо, признав жалобу обоснованной должно будет указать в своем постановлении по результатам ее рассмотрения меры, которые необходимо принять для восстановления прав заявителя.

или простое (часть третья ст. 157 ТК РФ); — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В остальных случаях взыскание излишне выплаченной заработной платы, в том числе при неправильном применении работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не допускается.

Ответ судебному исполнителю что у нас такой работник не работает

Уведомление представляет собой письмо, составленное в произвольной форме и направляемое в службу судебных приставов. Стандартный образец уведомления об увольнении работника-должника обычно содержит:

  1. реквизиты приказа об увольнении;
  2. наименование, юридический адрес, телефон работодателя;
  3. должность, ФИО и подпись должностного лица, составившего уведомление.

Уведомление подписывается руководителем организации. Этот документ используется в следующих процедурах: Информацией о новом месте работы и смене жительства не располагаем.

Приложение: исполнительный лист № от г.

в 1 экз. только в первый адрес. г. Волгоград • улица Ангарская • дом 17 • офис 609

  1. Письмо в ФССП об увольнении должника, в отношении которого ведется исполнительное производство
  2. Кадровое делопроизводство
  3. Бухгалтеру
  4. Формы, образцы, шаблоны кадрового учета
  5. Уведомления
  6. Главная

В письме должна содержаться информация: Письменное сообщение подписывают главный бухгалтер и руководитель организации, ставится печать предприятия.

По решению суда он должен выплачивать часть зарплаты на содержание двоих детей.

Необходимо определить алиментные отчисления, которые нужно сделать бухгалтеру. В архиве предприятия должны остаться копии всех документов, выданных уволенному гражданину на руки и высланных в федеральную службу приставов. Исходные данные представлены в таблице.

Образец справки о том, что сотрудник не числится в организации и никогда не числился запросили справку о том, что человек не работает и никогда не работал в организации.

как красиво это оформить? Например:

«Настоящим подтверждается, что такой-то (дата рождения) с нашей организацией как работодателем в трудовых отношениях не состоял и не состоит в настоящее время, оказание им услуг либо выполнение работ по гражданско-правовым договорам нашей организации не осуществлялось»

. © 2004-2018 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров Ответ приставам если сотрудник не работает Н.

Письмо о том что работник не работает в организации для судебных приставов

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?».

Колесовым произведен окончательный расчет, алименты удержаныпо 4 апреля 2014 года включительно, невзысканной задолженности по алиментам заЮ.И.

Колесовым не имеется. Информацией о наименовании и адресе нового места работы Ю.И. Колесова «Альфа» нерасполагает.

Последнее место жительства Ю.И. Колесова: 125373, г. Москва, бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв. 474. В целях дальнейшего взыскания алиментов с Ю.И. Колесова исполнительный лист возвращаемсудебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов. Приложение для судебного пристава-исполнителя:– исполнительный лист от 12 марта 2014 г.
№ 223322. Директор А.В. Исходные данные представлены в таблице. Образец справки о том, что сотрудник не числится в организации и никогда не числился запросили справку о том,что человек не работает и никогда не работал в организации.

как красиво это оформить? Например:

«Настоящим подтверждается, что такой-то (дата рождения) с нашей организацией как работодателем в трудовых отношениях не состоял и не состоит в настоящее время, оказание им услуг либо выполнение работ по гражданско-правовым договорам нашей организации не осуществлялось»

.

© 2004-2018 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров Ответ приставам если сотрудник не работает Н.

Новгорода от 15.12.2011 N 25-234/12, сообщаем следующее.

Карпов Игорь Сергеевич, водитель-экспедитор ООО «Матрица», уплачивающий алименты на основании исполнительного листа от 12. 1. Используется в ответе «Как оформить увольнение по собственному желанию» Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  • Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника.

«Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) Судебному приставу-исполнителю П.А.

Ответ приставам что работник не работает образец

› Такой порядок следует из пункта 1 статьи 111 Семейного кодекса РФ и статей 190, 191 Гражданского кодекса РФ.

Внимание: несвоевременное сообщение об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты, является правонарушением (п. 3 ст. 111 СК РФ, ст. 2.1 КоАП РФ), за которое предусмотрена административная ответственность. За такое правонарушение судебный пристав-исполнитель может оштрафовать:

  1. организацию в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
  2. должностное лицо (например, руководителя организации) в размере от 15 000 до 20 000 руб.

Об этом говорится в статье 113 Закона от 2 октября 2007 г.

№ 229-ФЗ, части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Как правило, исполнительный лист пересылается судебному приставу в течение трех дней после увольнения сотрудника.

В отношении алиментов такой срок установлен статьей 111 Семейного кодекса РФ.

  • Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты.

Ответ В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при перемене должником места работы, лица, выплачивающие должнику заработную плату, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Читайте по теме в электронном журнале По смыслу данной нормы, при получении работодателем исполнительного листа на работника, который уже уволился из данной организации, ему следует незамедлительно (в течение трёх дней) отослать исполнительный документ, и указать, что никаких выплат из заработной платы работника произведено не было (Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты).

  1. Проверки
  2. Темы:

Вопрос Необходима Ваша консультация.

В организацию поступило Постановление судебного пристава об обращении взыскания на заработную плату должника, на основании которого организация обязана удерживать из зарплаты должника ежемесячно определенную сумму до полного погашения долга.

Письмо приставам что такого сотрудника нет в организации

» » В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «?».

Правовед.RU 292 юриста сейчас на сайте Здравствуйте, я и/п и у меня работает человек в отношении каторого возбуждено исполнительное производство по алиментам. Мне прислали запрос пристава. Вопрос , как правильно составить ответ.

Спасибо. Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Как составить запрос судебным приставам, если у работника есть долг?
  2. Могу ли я самостоятельно делать запрос судебному приставу

Ответы юристов (1)

  1. Все услуги юристов в Москве Взыскание алиментов Москва от 20000 руб. Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб.

Мы у Вас помощь попросили как составить это письмо грамотно.

Методы работы приставов исполнителей Здравствуйте, дорогой читатель. Сегодня я поведаю Вам свою беседу с приставом исполнителем. Слава богу, в мире есть еще настоящие люди с большой буквы и среди служащих этой структуры, так же работают честные и справедливые сотрудники, которые если не открыто, то в полголоса готовы рассказать о закулисных дрессировках и приоритетных задачах.

100000 р. Я являюсь поручителем по договору займа. Ответ приставам если сотрудник не работает На основании ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» и ст.

111 Семейного кодекса РФ, уведомляем вас, что гражданин Иванов Иван Иванович с 10 апреля 2012 г. больше не является работником ООО «Работодатель», новое место работы нам не известно. Колесовым произведен окончательный расчет, алименты удержаныпо 4 апреля 2014 года включительно, невзысканной задолженности по алиментам заЮ.И.

Колесовым не имеется. Информацией о наименовании и адресе нового места работы Ю.И.

Колесова «Альфа» нерасполагает.

Последнее место жительства Ю.И.