Положение о расчете пенсий в узбекистане в 2020г

Положение о расчете пенсий в узбекистане в 2020г

Пенсия в Узбекистане


Узбекистан имеет закон, которым регулируется пенсионная система, принятый в 1993 году. В настоящее время он претерпел значительные изменения, улучшив положение пенсионеров страны.

Но это только начало реформ, которые предполагается завершить к концу 22 года. Этот Закон обеспечивает права граждан, предусмотренные конституцией страны, на получение выплат по программе государственной социальной защиты. К ним относятся:

  1. Потерявшие кормильца.
  2. Нетрудоспособные частично или полностью;
  3. Старики;

1 глава Закона – об общих положениях: В ст.

№1 обозначаются равные права на пенсии для всех гражданин Республики – всех живущих внутри и за пределами государства, иностранцев и лиц без гражданства проживающих на территории этой страны постоянно.

Узбекистанцы, живущие за границей, получают пенсии согласно международному праву. В рамках этого Закона, никогда не работавшие граждане и их семьи, а также те, кто работал без учёта рабочего стажа, прав на пенсионные выплаты не имели.

В ст. №2 рассказывается о видах государственных пенсий:

  1. Потерявшим кормильца.
  2. По старости.
  3. Инвалидам.

В ст. №4 определено право выбора одного из видов пенсий, на которые могут претендовать определённые категории лиц. Выплачивают лишь один, выбранный претендентом, вид пенсии.

В ст. №5 обозначены нюансы, которые определяют условия, нормы и порядок выплаты пенсий:

  1. Прокурорским сотрудникам, имеющим звания.
  2. Судьям, имеющим классные чины.
  3. Служащим силовых структур.
  4. Состоящим на военной службе.

Все права на пенсионное денежное довольствие этих категорий служащих по ‘ому закону уравнены с гражданским населением Республики. . Кроме того, здесь устанавливаются права членов семей всех вышеперечисленных категорий государственных служащих. В ст. №6 даётся определение закона о государственных пенсиях для граждан и ряда законодательных актов.

Если есть несоответствия республиканских законодательных норм с договорными документами Республики на международном уровне, государственные выплаты пенсий осуществляются по международным договорённостям.

Как будут перерассчитывать пенсии

В обзоре – официальное разъяснение Ташкентского городского управления внебюджетного Пенсионного фонда о перерасчете пенсий в связи с повышением максимального «расчетного» заработка с 8 до 10 МРЗП. Предыстория Напомним, в соответствии с Указом Президента от 12.12.2018 г. № (далее – Указ) с 1 января 2020 года увеличен максимальный размер заработка, принимаемого для расчета пенсии, с 8 до 10 .

Учитывая многочисленные поступающие вопросы на эту тему и отсутствие отдельного акта, регламентирующего процедуру перерасчета пенсий, мы обратились за разъяснением во внебюджетный Пенсионный фонд со следующими вопросами:

  1. каков порядок перерасчета пенсии, необходимо ли личное обращение пенсионера и какие документы ему следует предъявить.
  2. применяется ли правило о перерасчете пенсии ко всем пенсионерам независимо от времени назначения им пенсии;

Как Ташкентское городское управление (далее – Управление), на основании Указа пересмотрят размеры пенсий всех пенсионеров, чей среднемесячный заработок, из которого они исчисляются, превышает 8 МРЗП, независимо от даты назначения им пенсии.

В связи с этим поручено пересмотреть размеры назначенных пенсий.

На сегодняшний день по всем пенсионным делам, подлежащим пересмотру, перерасчет произведен на основании сведений, имеющихся в электронной базе данных, поэтому для индексации пенсий отдельно обращаться куда-либо самим пенсионерам не нужно. В то же время, если у получателей пенсий есть вопросы или основания для перерасчета, они могут представить дополнительные документы и обратиться с заявлением в отдел Пенсионного фонда по месту жительства.
Какие именно документы необходимо иметь на руках пенсионеру при обращении в пенсионный отдел, ведомство не уточнило.

В данном случае советуем руководствоваться пунктом 147 . От редакции: в своем разъяснении Управление, ссылаясь на Закона «О пенсионном обеспечении граждан», по которой

Расчет пенсий 2020 узбекистан

При этом еще раз уточним, что привязка к страховым взносам отменяется только для исчисления пенсии за ту трудовую деятельность, которую работник будет осуществлять уже после 1.01.2020 г. Для начисления пенсии за проработанный период до конца 2020 года, по-прежнему, будут браться только доходы работника, на которые начислялись страховые взносы.

Для справки. Заработок для исчисления пенсии берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе. Напомним, в заработок для исчисления пенсии включаются все доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 Налогового кодекса, на которые начисляются страховые взносы. В среднем в год пенсия возрастает на 15%, однако этого явно недостаточно, учитывая инфляцию.

Многих людей, которые хотят встретить старость в Узбекистане волнует вопрос, сколько получают пенсионеры в Узбекистане? Средняя сумма равно 352 155 сумов. Следует отметить, что на уровень пенсионного обеспечения нередко оказывает влияние местность проживания человека. Это связано с тем, что в некоторых районах мало работы, а значит получать высокую заработную плату не получается, а ее сумма учитывается при расчете пенсии.
Право на накопительную пенсию имеет каждый гражданин Узбекистана. При этом государство является гарантом того, что все деньги, которые человек копил не один год будут сохранены и выплачены по первому требованию человека.

Если у вас пенсия по возрасту, то в течение 3 месяцев вам необходимо обратиться в фонд и предоставить все документы для ее своевременного оформления.

Официально днем отсчета пенсии является день обращения гражданина с письменным заявлением, поэтому затягивать с процедурой оформления не рекомендуется. О корректировках размера минимальной пенсии власти Узбекистана говорят постоянно.

Однако на сегодняшний момент она остается невысокой, так как даже после повышения, учитывая подорожание продуктов и услуг, ее все равно недостаточно для нормальной жизни.

Для расчета пенсии с 2020 года – любая работа с начислением зарплаты

На портале СОВАЗ размещен проект поправок в Закон «», касающихся исчисления пенсий. При исчислении пенсии за трудовую деятельность после 1 января 2020 года, начисление страховых взносов уже учитываться не будет.

Это связано с принятием указа Президента от 29.06.2018 г. № «О концепции совершенствования налоговой политики Республики Узбекистан». Согласно акту, начиная с 2020 года, страховые взносы граждан во внебюджетный Пенсионный фонд упраздняются. Соответственно, в стаж работы будет засчитываться любая работа (осуществляемая после 1.01.2020 г.) при условии начисления работнику заработной платы.

При этом еще раз уточним, что привязка к страховым взносам отменяется только для исчисления пенсии за ту трудовую деятельность, которую работник будет осуществлять уже после 1.01.2020 г. Для начисления пенсии за проработанный период до конца 2020 года, по-прежнему, будут браться только доходы работника, на которые начислялись страховые взносы.

Для справки. Заработок для исчисления пенсии берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе. Напомним, в заработок для исчисления пенсии включаются все доходы в виде оплаты труда, указанные в Налогового кодекса, на которые начисляются страховые взносы.

Это: начисленная заработная плата за фактически выполненную работу; надбавки за ученую степень и почетное звание; выплаты стимулирующего характера (вознаграждение по итогам работы за год, доплаты к отпуску и т.д.); компенсационные выплаты (надбавки за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда; за совмещение профессий, должностей и т.д.) ; оплата за неотработанное время (оплата ежегодных основных и дополнительнных отпусков и т.д.); выплаты физическим лицам по заключенным договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг; выплаты членам органа

Размер пенсии в Узбекистане

» Дата:01.04.2019Рейтинг автора4.8

Автор статьиЮристНаписано статей945 Политика Узбекистана, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, все нововведения можно назвать социально направленными, так как они осуществляются ради интересов своих граждан.

Содержание В 2020 году на территории республики могут рассчитывать на пенсионное обеспечение мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Немаловажный фактор это наличие трудового стажа.

Значение минимального стажа для мужчин 25 лет, а для женщин – 20. Формирование пенсии осуществляется в несколько сложных этапов.

Ключевую роль здесь играет трудовой стаж. На его основе происходит расчет накоплений.

В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу: Изначально нужно обращать внимание на стаж работы.

В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет. Помимо основной официальной занятости, в трудовой стаж могут быть включены и иные виды деятельности: служба в армии, включая работу в военизированных организациях; временной период, в течении которого был факт ухода за недееспособными лицами, детьми и так далее; процесс получения образования в ВУЗах, в том числе и за пределами Узбекистана.

После установления суммарной продолжительности стажа работы с целью определения пенсии, дополнительно возникает необходимость установить заработок. Учитываются уровень зарплат и пенсионных выплат на сегодняшний день. На следующем этапе нужно установить персональный коэффициент. Можно выбирать любые 6 месяцев за последние 10 лет, а социальная служба рассчитает коэффициент заработка за это время.

Сбор документов – завершающий этап.

Размер пенсии и пенсионный возраст в Узбекистане

Многих людей волнует вопрос, есть ли пенсия по старости в Узбекистане? Конечно, как и во многих других странах.

В Республике как мужчины, так и женщины могут уйти на пенсию по достижению определенного возраста. Пенсионный возраст в Узбекистане для мужчин составляет 60 лет, а пенсионный возраст в Узбекистане для женщин – 55 лет.

Но чтобы получать пенсию необходимо иметь длительный трудовой стаж, сроком не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Возраст выхода на пенсию в Узбекистане зависит от рода деятельности и пола. Процедура расчета суммы пенсионного обеспечения происходит в несколько этапов:

  • В первую очередь рассматривается стаж работы гражданина. В сумму лет работы включаются все виды профессиональной деятельности, при которых человек получал официальное государственное страхование, то есть был трудоустроен официально. Сам характер работы в данном случае не имеет значения, хоть человек работал поваром, хоть машинистом. При процедуре оформления пенсии работники проверяют отчисления в Пенсионный фонд, которые должны были проводиться компанией каждый месяц. Если отчислений за какой-то период нет, то расчет приостанавливается и начинается служебное расследование, при котором проверяются причины такой ситуации.
  • Помимо официального трудоустройства граждане могут включить в трудовой стаж и иные виды занятости:
  1. Время обучения в высшем учебном заведении.

    Оно может быть, как в Узбекистане, так и за его пределами. Важно лишь, чтобы обучение проходило на дневной форме.

  2. Время, когда человек был занят уходом за человеком с инвалидностью, помогал человеку в преклонном возрасте или тому, кто нуждается в дополнительной опеке;
  3. Военная служба. Сюда входит не только армия, но и работа в военизированной охране;
  • Определение коэффициента конкретного человека.

  • После точного определения периода стажа работы проводится расчет заработка для исчисления суммы пенсионного обеспечения. В учет берется уровень заработной платы, а также пенсии на день расчета;

Расчет пенсий 2020 узбекистан


> > Мужчины, по достижению 60-летнего возраста Женщины При достижении 55-летнего возраста Ключевым фактором в данном вопросе принято считать наличие суммарного официального трудового стажа. Минимальный размер стажа: Для мужчин установлен на уровне 25 лет Для женщин 20 лет Наличие указанного стажа дает возможность рассчитывать на полноценное пенсионное обеспечение.

В соответствии с правилами начисления пенсионного обеспечения на территории Узбекистана, пенсия рассчитывается по такому принципу: Изначально нужно обращать внимание на стаж работы В данном случае необходимо помнить о включении в него любой разновидности деятельности, на базе которой гражданское население получало социальное страхование. Стоит заметить, что характер деятельности не имеет какого-либо значения.

Инфо Чтобы посчитать уровень пенсии в рублях необходимо перевести местные деньги по курсу. В стране стабильно растет количество пожилого населения.

В настоящее время эта цифра приближается к 7%, но то, что она постоянно растет беспокоит власти страны. Но при этом уровень рождается повышается, однако в процентном соотношении эта цифра ниже. Уровень жизни пенсионеров нельзя назвать высоким, однако правительство страны принимает законы, чтобы безопасность и социальные гарантии повышались и становились на один уровень с мировой практикой.

В случае отсутствия какой-либо бумаги, они оставляют за собой право потребовать предоставить ее в максимально сжатые сроки Одновременно с этим нужно помнить о том, что к заинтересованным сторонам принято относить:

  1. представительство Пенсионного фонда;
  2. и потенциальных заявителей.

Важно обращать внимание на то, что чем раньше будут предоставлены необходимые документы, тем быстрее будет рассчитано ежемесячное пенсионное обеспечение. Последние новости по пенсии в Узбекистане застали граждан врасплох. Во многом это связано с тем, что еще несколько лет назад страна считалась одной из наиболее бедных среди СНГ.

Расчет пенсий 2020 узбекистан

Политика Узбекистана, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, все нововведения можно назвать социально направленными, так как они осуществляются ради интересов своих граждан.

В 2020 году на территории республики могут рассчитывать на пенсионное обеспечение мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Немаловажный фактор это наличие трудового стажа. Значение минимального стажа для мужчин 25 лет, а для женщин – 20.

Формирование пенсии осуществляется в несколько сложных этапов. Ключевую роль здесь играет трудовой стаж.

  1. родителям и не вступившим в новый брак вдовам (вдовцам) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы или службы в органах внутренних дел, — 30 процентов минимальной заработной платы;
  2. лицам, имеющим особые заслуги перед Республикой Узбекистан;
  3. артистам, имеющим право на льготную пенсию, независимо от возраста;
  4. артистическому и художественному персоналу театрально-концертных организаций, профессорско-преподавательскому составу и концертмейстерам учебных заведений, занятых подготовкой творческих работников театрального и музыкального искусства.

C 1 января 2020 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы. Если инвалидность получена по причине профессионального заболевания или трудовой травмы, то пенсия назначается вне зависимости от стада работы. Если инвалидность получена по причине общего заболевания, то пенсия назначается при наличии стажа работы.

То есть уровень обеспечения будет рассчитан исходя из длительности стажа. Долго шли разговоры о том, что пенсионеры имеют право получать полную пенсию в том случае, если они хотят продолжить свою профессиональную деятельность по достижении пенсионного возраста.

И с 1 января 2020 года такой закон вступил в силу.

Пересчитываем пенсии по новому положению

Приказом Министра финансов (рег.

№ от 12.01.2018 г.) утверждено Положение о порядке перерасчета пенсий.

Оно разработано в соответствии с пунктом 4 Указа Президента от 20.11.2017 года №

«О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий»

.

Напомним, с 1 декабря 2017 года были установлены новые минимальные размеры:

  1. заработной платы – 172 240 сумов в месяц;
  2. пенсии по возрасту – 336 880 сумов в месяц;
  3. пособия инвалидам с детства – 336 880 сумов в месяц;
  4. пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, – 206 720 сумов в месяц.

В приложении к принятому Положению отражены размеры минимальной заработной платы, действовавшие в Республике Узбекистан в период с 1.01.1973 г. по настоящее время. Эти данные применяются для выравнивания заработка, из которого исчисляются вновь назначаемые после 1 декабря 2017 года пенсии с применением индивидуальных коэффициентов заработка. Порядок пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуальных коэффициентов заработка, определен отдельным (прил.

№ 2 к ПКМ № 252 от 8.09.2011г.). Пенсии, назначенные до 1 декабря 2017 года, перерассчитываются путем увеличения их размера в 1,15 раза.

Например, до 1 декабря 2017 года пенсионер получал пенсию по возрасту в размере 521 250 сумов.

При пересчете ее с применением коэффициента 1,15 получим ныне действующий размер его пенсии – 599 437,5 сума (521 250 х 1,15). С декабря 2017 года пенсионер будет вправе получать эту пересчитанную сумму пенсии. Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не выше 8-кратного (172 240 сумов х 8 = 1 377 920 сумов).

В случае если размер новой среднемесячной заработной платы, с учетом применения индивидуального коэффициента заработка, составляет 8-кратный МРЗП и выше, перерасчет пенсии осуществляется с заработка в сумме не выше

Пенсионный фонд рассказал, как будут считаться пенсии в новом году. Детали

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz.

C 1 января 2020 года максимальная заработная плата, принимаемая для назначения пенсии, будет увеличена с 8 до 10 кратного размера минимальной заработной платы.

Что это такое, как это повлияет на пенсию, насколько она будет увеличена, читайте в нашем материале.

«В соответствии с действующими условиями для расчета пенсий граждан, получающих заработную плату, принимался доход до 8 кратного размера минимальной заработной платы, а превышающий данную сумму заработок не учитывался»

, – отметили в Пенсионном фонде. Например, у гражданина, имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 миллиона 200 тысяч сумов.

По действующим условиям пенсия рассчитывалась от суммы 1 миллион 621 тысяча сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тысяч сумов не учитывалась.

Таким образом размер пенсии составлял 1 миллион 54 тысячи сумов (т.е.

базовый размер – 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемый стаж в 25 лет).

Согласно новому порядку, среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 миллионов 27 тысяч сумов (10 МРЗП).

При этом, сумма пенсии составит 1 миллион 317 тысяч сумов или будет увеличена на 263 тысячи сумов. Расчет по старому порядку Расчет по новому порядку Мужчина при стаже работы 25 лет (разница 223 003 сумов) Среднемесячная заработная плата 2 027 300 сумов и более Базовый размер пенсии 892 012 сумов ((8 х 202 730) х 55%) 1 115 015 сумов ((10 х 202 730) х 55%) Размер пенсии 892 012 сумов 1 115 015 сумов Мужчина при стаже работы 35 лет (разница 263 549 сумов) Базовый размер пенсии 892 012 сумов ((8 х 202 730) х 55%) 1 115 015 сумов ((10 х 202 730) х 55%) Повышение за сверх стаж 10% (35 лет – 25 лет ) 162 184 сумов ((8 х 202 730) х 10%) 202 730 сумов ((10 х 202 730) х 10%)

Как изменится порядок учета стажа и заработка для исчисления пенсии

В Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» внесены поправки (см.

от 24.12.2018 г.). Напомним, с 1 января 2020 года отменяются страховые взносы граждан во внебюджетный Пенсионный фонд, удерживаемые из доходов граждан в виде оплаты труда (см.

п. 2 от 29.06.2018 г.). Поэтому с 2020 года устанавливается новый порядок учета трудового стажа и определения среднемесячного заработка для назначения пенсий. Сейчас при исчислении пенсии учитывается любая работа, если работник выплачивал страховые взносы.

Данный порядок сохранится для определения трудового стажа за период трудовой деятельности, осуществляемой до 1 января 2020 года.

А для учета периода работы, выполняемой после этой даты, ввиду отмены страховых взносов, будет засчитываться уже любая работа с начислением доходов в виде оплаты труда. Ранее мы уже об этих изменениях, представленных проектом соответствующего акта.

Соответственно, в заработок для исчисления пенсии, а также в натуральную часть заработка будут включаться:

  1. за период работы после 1 января 2020 года – все начисленные доходы в виде оплаты труда.
  2. за период работы до 1 января 2020 года – все доходы в виде оплаты труда, на которые начислялись страховые взносы;

Также уточнен порядок исчисления пенсии работникам, рабочее время которых не поддается учету. Речь идет об индивидуальных предпринимателях, нанимаемых ими работниках, членах дехканского хозяйства и членах семьи субъекта семейного предпринимательства. Для начисления им пенсии размер заработка за период до 1 января 2020 года будет определяться исходя из суммы уплаченных страховых взносов, а после этой даты – исходя из суммы уплаченного ЕСП.

Аналогичный порядок начисления пенсий будет действовать для граждан, работавших за границей по найму.