Статья в законе о несудимости педагого

Статья в законе о несудимости педагого

Оглавление:

Может ли педагог, имеющий судимость, работать в образовательной организации?


Для руководителей, самих педагогов и лиц, планирующих карьеру педагога, судимость или уголовное преследование, не завершившееся решением суда о признании невиновности, означает фактический запрет на возможность допуска к педагогической деятельности. То есть, принимая решение об увольнении, администрация учреждения должна опираться на следующие ключевые обстоятельства:

  1. Был ли сотрудник признан виновным приговором суда, имеет ли он судимость?
  2. До января 2011 года увольнение по новым основаниям в ст. 331 будет необоснованным, так как закон обратной силы не имеет.
  3. Когда именно сотрудник подвергался уголовному преследованию?

Нельзя уволить педагога, в отношении которого уголовное преследование было прекращено без установления его вины в судебном порядке.

В соответствии со статьей 49 Конституции Российской Федерации, каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Поэтому увольнение педагога, в отношении которого уголовное преследование было прекращено без установления его вины в судебном порядке, следует считать незаконным и обжаловать такое увольнение в судебном порядке. В соответствии с п.2 статьи 351.1 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, перечисленные в статье 331 ТК РФ.

Работник отстраняется от работы с несовершеннолетними на весь период производства по уголовному делу без сохранения заработной платы на основании сведений, которые поступили от правоохранительных органов.

Работодатель не может на период отстранения работника предложить ему иную работу в школе, не связанную с непосредственным контактом с детьми, поскольку ограничение действует не только на тех, кто вступает в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности (т.е.

педагоги, тренеры, детские врачи)

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

» Трудовое право 25.03.2020 Ответы юристов (4)

    ООО “Эксперт”Золотовая Юлия Викторовна, Юрист, г. МоскваЗдравствуйте Наталья.Требование о предоставлении справки об отсутствии судимости обусловлено ст. 331 ТК РФ, которая разъясняет, что «К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ „Об образовании в Российской Федерации“.ФЗ „Об образовании“ „К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.Соответственно, требование полностью законно и Вы обязаны его выполнить.С уважением,Золотовая Ю.В.,ООО “Эксперт» г. МоскваОтвет юриста был полезен? +0 –0Уточнение клиентаБабаян Лев Сергеевич, Юрист, г. ВоронежОбщаться в чате Согласно ст. 331 ТК РФ К педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; имеющие снятую или непогашеннуюсудимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

/ / 20.04.2018 1,361 Views Иными словами, на дату заключения трудового договора у работодателя должна иметься информация о том, что будущий работник не имеет неснятой судимости.

В этой связи на вопрос о том, сколько действительна справка о несудимости можно ответить следующим образом. Данная справка не имеет ограниченного срока действия или срока годности.

Однако данная справка подтверждает отсутствие судимости именно на дату ее выдачи. Поэтому, если работник предъявляет справку, которая была получена уже давно, запросите у него актуальный документ. Ведь в обязанности работодателя входит не просто формальный сбор документов.

Организация обязана не допустить к работе гражданина, который имеет судимость (а в отношении педагога – также ранее имевшего судимость). Поэтому компания должна удостовериться, что на дату трудоустройства судимость у сотрудника отсутствует.

Важно Основаниями прекращения трудового договора являются: 11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса); — дополнил п.13 ч.1 ст. 83 ТК РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Внимание ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве.Тем не менее, на наш взгляд, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке.

При этом, как показывает судебная практика, в случае отказа работника представить справку работодатель вправе самостоятельно запросить сведения о конкретном работнике в уполномоченных органах.

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

/ / В таком случае обязана ли я доказывать отсутствие судимости путем предоставления справки об отсутствии таковой, если да то опять таки чем регламентировано?

В этой связи смотрите, например решение Торопецкого районного суда Тверской области от 26 июня 2013 г.
В случае если я не имею судимости и не предоставлю данную справку, то какие санкции может применить работодатель и на каком основании?Наталья! Обязанность представить справку об отсутствии судимости в отношении работников, принятых на работу до 07 января 2011 — до вступления в силу изменений внесенных в ст.

65 ТК РФ отсутствует. Уволить их за отказ от предоставления указанной справки нельзя. Однако, руководитель организации обязан собрать сведения о своих работниках, в противном случае прокуратурой и судом это расценивается как нарушение права детей, обучающихся в данной организации, на обучение и воспитание в условиях, гарантирующих охрану их жизни и здоровья.Здравствуйте, хочу рассказать свою неприятную ситуацию, которая произошла совсем не давно. Я рабою в школе учителем с 2002 года, безупречная характеристика, уважение педагогов, детей, но вот недавно случилась беда, находясь в кафе с девушкой ко мне стали приставать несколько пьяных посетителей, вели себя очень вызывающее, перешли на оскорбления, на мои замечания никак не реагировали.

в какой то момент мое терпение закончилось и я ударил обидчика, тем самым нанес ему вред здоровью.

Они все сделали ,что бы выиграть суд. Единственное , что меня порадовало, при встречном иске по оскорблению чести и достоинства, суд принял и мою сторону.

Эти люди пошли дальше, зная ,что я работаю в школе сообщили в прокуратуру и теперь прокурор готовить письмо на имя директор об увольнении.

Что делать теперь не знаю, директор говорит ,что ничего не может сделать, закон есть закон.

А я остаюсь без работы и очень трудно будет теперь устроиться , так как я УЧИТЕЛЬ до мозга и костей. Если кто поможет советом, буду очень признателен, спасибоПо закону, при поступлении на работу учитель должен представить справку об отсутствии судимости по преступлениям, согласно утвержденному перечню.

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

» Стандартный бланк состоит из двух частей — основной формы и корешка.

Основную часть выдают на руки заявителю, ее же он предъявляет по месту требования, например, в отдел кадров. Принимая документ, убедитесь, что бланк не подделан и заполнен корректно.

На нем обязательно должны присутствовать реквизиты органа, осуществившего выдачу — наименование и номер, печать, заверительные подписи.

Кроме того, в справке приводятся сведения о самом работнике:

  1. дата и место рождения;
  2. фамилия, имя и отчество;
  3. факт наличия/отсутствия судимости.

Если судимость была, но к настоящему моменту она уже снята или погашена, в справке она все равно отражается, причем с указанием:

  1. пункта, части и статьи применяемого закона;
  2. даты и основания освобождения;
  3. если судимость снята — оснований снятия.
  4. даты осуждения;
  5. вида и продолжительности наказания;
  6. реквизитов суда, вынесшего решение;

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.». Президент Российской Федерации Д. Так же, как и работники иных образовательных организаций, работники организаций высшего образования при заключении трудового договора обязаны предоставить справку об отсутствии судимости.

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Требования к образовательной организации о ежегодном обновлении справок об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям не являются правомерными. Обоснование позиции: В силу ст.

351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй ст.

331 ТК РФ. При применении ст.

351.1 ТК РФ следует иметь в виду позицию Верховного Суда РФ, высказанную им в определении от 07.12.2012 N 52-КГПР12-2. Суд указал, что установленные этой статьей ограничения распространяются не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал организаций, осуществляющих деятельность в сферах, поименованных в указанной статье, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в данных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними (смотрите также вопрос-ответ с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»). Согласно части первой ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость,

Справка об отсутствии судимости срок действия для педагогов

» Содержание Инфо Поэтому важно знать о сроках ее действия, а также о том, как правильно оформить документ и что для этого нужно предоставить.

Бумага выглядит как стандартная справка, в которой изложены факты о конкретном человеке.

Заказать ее можно любым удобным способом. Ограничения для судимых лиц По закону наличие у человека уголовной судимости считается законным основанием для применения к нему ограничений. Они заключаются в следующем:

  • Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком.
  • Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности. По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления.

Как видим, обстоятельства каждой ситуации для получения документа индивидуальны.

Где и как получить документ о несудимости Регламент выдачи данной бумаги определён в приказе МВД России от 7 ноября 2011 года № 1121, в котором определены уполномоченные проконсультировать и принять документы для его оформления подразделения:

  1. Главный информационно-аналитический центр МВД России;
  2. единый портал государственных и муниципальных услуг.
  3. районные и городские подразделения полиции по муниципальным образованиям;
  4. многофункциональные центры;
  5. информационные центры региональных Управлений органов внутренних дел;

Интересующие сведения о всестороннем порядке действий и работы указанных структур размещены в сети Интернет на сайтах госуслуг и МВД России и территориальных подразделений ведомства, их справочных стендах.

  1. При подаче на визу в ЕС – около шести месяцев;
  2. При подаче такой справки работодателю, он сам решает, сколько она будет действовать.

Человек может обратиться с вопросом о сроке действия данной справки, там, куда он будет ее направлять. Кто выдает справку о несудимости?

Существует несколько методов получения справки о несудимости, это обращение в определенные организации:

Справка о несудимости для педагогов действительна в течении полугода

Граждане, у которых имеется судимость, ограничиваются в правах на принятие на работу в определенные учреждения и организации.

Прежде всего, это учебные заведения и государственная служба. Сколько действительна справка об отсутствии судимости, если ее нужно предоставить в России?

В этом случае документ действует до трех месяцев. Если срок вышел, необходимо снова подавать заявку на оформление.

Сколько действительна справка о наличии, отсутствии судимости, если ее нужно предоставить в посольство другой страны, входящей в ЕС? В этом случае период составляет до шести месяцев. Кроме того, согласно п. 10 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утв.

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г.

Содержание: Любую справку о состоянии здоровья ему обязаны выдать без всякого запроса со стороны работодателя.

А далее – по закону о персональных данных – человек сам распоряжается своими персональными данными и может по собственной воле передать их кому угодно.

Следовательно, каждый раз при прохождении конкурса претендент должен предоставлять справку о наличии или отсутствии судимости. Далее загружаете электронную копию документа, который подтверждает вашу личность, и указываете сведения о получателе запроса. Отметить способ уведомления о ходе проверки и оправляем свое заявление.

Электронный запрос обрабатывается примерно 10 дней, после этого направляется уведомление, содержащее информацию, где и когда можно забрать справку. Отметим, что в отдельных ситуациях будущему сотруднику не надо предъявлять этот документ.

Так, трудовая книжка не потребуется, если гражданин первый раз устраивается на работу и у него еще не оформлен этот документ. Сейчас многие государственные и частные учреждения требуют предоставлять справки о наличии, отсутствии судимости.

Это законно обосновано, так как причина связана с ограничениями, которые действуют по отношению к судимым лицам.

Справка о несудимости: в правовом тупике – и учителя, и директора

Кириллова Светлана, Вавилова Анна Но многое зависит от взвешенной позиции учредителя Впоследнее время несколько Российских законов потребовали от учителей безупречного прошлого, подтвержденного справками, которые никто кроме самого педагога получить не может.

О возникших коллизиях мы беседуем с заместителем директора Центра правовых прикладных разработок Института развития образования НИУ ВШЭ Анной ВАВИЛОВОЙ.

– Учителя задают вопрос: зачем каждому нужно лично идти за справками об отсутствии судимости и венерических заболеваний? В одном муниципалитете школы, при посредстве управления образования, получили эти справки на всех учителей. Директор школы объяснила педагогам: мы вас от хлопот избавили.

Насколько законны ее действия?

– В первую очередь отметим, что речь идет не о справке об отсутствии венерических заболеваний, а о справке, подтверждающей, что у педагога нет заболеваний, при которых педагогическая деятельность запрещена статьей 331 Трудового кодекса (это не только венерические заболевания).

Выдавать школе из поликлиник такую справку, даже по запросу и через посредство учредителя, незаконно, потому что она содержит информацию о состоянии здоровья гражданина, т.е.

персональные данные. Согласно п.1.1 ст.

6 Федерального закона «О персональных данных» обработка персональных данных невозможна без согласия самого субъекта персональных данных. Поликлиника, которая передала школам информацию об учителях – пусть даже по запросу учредителя, – может понести наказание за нарушение закона о персональных данных и за разглашение врачебной тайны согласно п. 1 ст. 13 Закона об охране здоровья.

– Еще более удивительный факт: администрация требует от педагога справку о состоянии здоровья, но в диспансере или поликлинике ему эту справку отказываются выдать, мотивируя тем, что информация эта закрытая, а он собирается передавать ее третьему лицу – то есть администрации школы. Другая версия отказа – в диспансере требуют запрос от школы… Получается заколдованный круг!
– По Закону об охране здоровья граждан (п.1 ст.

22)

Нужно ли брать справку о несудимости ежегодно перед началом учебного года в одном и том же образовательном учреждении на той же должности?

  1. Вопрос №4650781

г. Пенза • Вопросов: 1 18.08.2014 в 12:21 вопрос №4650781 прочитан 2280 раз Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 3 616 • ответов: 9 920 • г. Бийск 18.08.2014 в 12:23 Согласно изменениям, внесенным в Трудовой Кодекс Российской Федерации (ФЗ от 23.12.2010 г.

№ 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1. ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой Кодекс Российской Федерации»), лица, имевшие ранее судимость и подвергавшиеся уголовному преследованию, не допускаются к педагогической деятельности, а также к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, медицинского и , физкультуры и спорта, а также культуры и искусства.

Помимо стандартного пакета документов, необходимого при трудоустройстве, учителям потребуется предоставить и справку об отсутствии судимости. Данная справка предоставляется один раз при трудоустройстве Олег Владимирович г.

Пенза 18.08.2014 в 13:13 Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юрист на сайте Рейтинг: 5.2 • отзывов: 61 824 • ответов: 188 949 • г. Пермь 18.08.2014 в 12:24 В соответствии со статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. от 07 ноября 2011 г. № 1121 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Необходима ли справка о судимости педагогам проработавшим в школе более 10 лет.

Ответ на вопрос: В соответствии со ст.

65 ТК РФ справка о наличии или отсутствии судимости предъявляется работником при заключении трудового договора. Соответственно, формально нет оснований требовать предоставления такой справки от лиц, уже работающих в организации и принятых на работу до вступления в силу Закона от 23 декабря 2010 г. № 387-ФЗ. Как Вы верно отметили, Закон обратной силы не имеет, и при этом не установлено требование о предоставления справки в процессе трудовой деятельности (исключение составляют педагогические работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, которые предоставляют такие справки каждый раз при прохождении конкурса (п.

10 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденного приказом Минобрнауки России от 23 июля 2015 г. № 749)). Соответственно, отсутствие у указанных в вопросе работников справок о наличии или отсутствии судимости не может рассматриваться как нарушение, т.к. прием работников был произведен в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством, и законодательство по общему правилу не предусматривает обязанности работников предоставлять справки о судимости после приема на работу.

В то же время статьи 331, 351.1 ТК РФ устанавливают запрет на работу с судимостью за определенные преступления для всех педагогических работников и иных работников в сфере образования несовершеннолетних. Поэтому работодателю все же следует принять меры по установлению наличия у работников запретов к выполнению работы. Например, предложить сотрудникам в добровольном порядке представить справки об отсутствии судимости.

Также при наличии согласия работников такие справки может получить работодатель. Для этого необходимо оформить:  доверенность от сотрудника на право получения справки работодателю или его представителю;  согласие сотрудника на обработку его персональных данных.

Такие правила установлены пунктами 2–2.3 Административного регламента, утвержденного приказом МВД России от 7 ноября 2011 г.

Увольнение педагогов, имевших судимость

В последнее время все чаще стали поступать от читателей блога вопросы об увольнении педагогов, имевших судимость. Более подробно об этом Вы сможете узнать из данной статьи. В настоящее время в судах стало появляться все больше и больше исков от уволенных педагогов.

Они не понимают, почему их увольняют, ведь они прекрасно работали и жалоб на них не поступало. Они требуют восстановления на работе, возмещения материального и морального ущерба, считая увольнение незаконным. Верховный Суд в Обзоре практики за первый квартал 2012 года (Утвержден Президиумом ВС РФ 20.06.2012) дал разъяснения по данному вопросу.

В ст. 83 ТК РФ содержатся основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. До конца 2010 г. данная статья включала в себя 12 оснований — призыв работника на военную службу, смерть работника либо работодателя, дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, и пр.

Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ¹ (далее — Закон N 387-ФЗ) эта норма была дополнена п. 13, который в качестве основания для расторжения трудового договора определил возникновение установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности. Этим же Законом была скорректирована норма Трудового кодекса, устанавливающая право на занятие педагогической деятельностью, — ст.

331. Так, были уточнены категории лиц, которым она запрещена, — согласно ч. 2 ст. 331 теперь это лица: — лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; — имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

Должен ли учитель обновлять справку о судимости

/ / Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в соответствии со ст.

65 ТК РФ, предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора. Предъявление указанной справки при осуществлении работы не предусмотрено. Согласно п. 10.Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу , утв.

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2015 г.

№ 749, к заявлению претендента для участия в конкурсе должны быть приложены документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами. Часть вторая ст. 331 ТК РФ устанавливает, что не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий.

Аналогичное ограничение установлено ст.

351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Вопрос В прошлом году мы сделали запрос в полицию на предоставление справок о несудимости на сотрудников нашего института. Все наши сотрудники продолжают работу. Прошел год. Нужно ли нам делать повторный запрос на этих же сотрудников?