Трудовой договор по совместительству водителем на своей машине образец 2020

Трудовой договор по совместительству водителем на своей машине образец 2020

Трудовой договор по совместительству водителем на своей машине образец 2020


На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 8. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 8.1. Настоящий договор в период его действия может быть изменен и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

8.2. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ. 9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ 9.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ; 9.2. Трудовой договор по совместительству 2020 — это один из видов контракта с работником.

Совместитель — это сотрудник, у которого есть другая (основная) работа, но который готов выполнять дополнительные трудовые обязанности — в этой же или другой организации.

Совместительство бывает двух видов:

    внешнее — когда человек имеет вторую работу в другой компании; внутреннее — когда человек работает в этой же компании, совмещая несколько должностей.

Особенности такой сущности, как совместительство, обязательно отражаются в трудовом договоре.

Он должен быть заключен в письменной форме и в двух экземплярах — один выдается на руки человеку, второй хранится в отделе кадров организации.

Особенности эти таковы: Во-первых, совместительство — это регулярная и оплачиваемая работа, и с сотрудником заключается отдельный трудовой договор.

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами; объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

Трудовой договор с водителем

Последнее изменение: Ноябрь 2020 Особенности использования труда служащих транспорта установлены главой 51 ТК РФ.

Гражданин должен пройти профессиональный отбор и профильное обучение.

Прием на работу производится после прохождения медицинского осмотра. содержит специальные условия, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени, материальной ответственности. Желательно подбирать кандидата с безаварийным стажем вождения, без вредных привычек, большим опытом работы.

При приеме на работу гражданина помимо стандартного пакета бумаг истребуют дополнительные документы. В пакет документации входит:

  1. водительское удостоверение;
  2. документы об образовании;
  3. справка медицинского учреждения о состоянии здоровья.
  4. паспорт;
  5. трудовая книжка;
  6. СНИЛС;
  7. военный билет;

Важно!

Берется во внимание тип транспорта, на котором будет ездить сотрудник. Для управления грузовым автомобилем, автобусом необходимо иметь категорию прав D и C. Иначе он не сможет управлять транспортным средством. В целом трудовое соглашение с шофером содержит стандартные условия за исключением некоторых особенностей.
Он может подписываться на определенный срок или быть бессрочным.

Рассмотрим подробнее, на какие моменты стоит обратить внимание. Место работы относится к существенным условиям трудового договора. При оформлении соглашения с водителем нужно помнить, что он постоянно находится в разъездах.

Маршрут может постоянно меняться, поэтому конкретное место работы указать нельзя. Нежелательно вписывать в договоре данный параметр.

Иначе придется регулярно вносить в него изменения. Рекомендуется написать, что работа носит разъездной характер, указать адрес нахождения нанимателя.

Трудовой договор с водителем

4,79 Отзывов:35 Просмотров:153155 Голосов:28 Обновлено:17.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: имеет ряд особенностей.

Трудовая функция шофера связана с управлением транспортным средством. Поэтому предъявляются требования к квалификации. У гражданина должны быть права определенной категории в зависимости от типа автомобиля. Для получения допуска нужно пройти медицинский осмотр.

Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами (например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей) Ниже представлены особенности трудового договора с водителем.
При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы.

Ниже рпедставлен весь список необходимых документов:

  1. трудовая книжка, если таковая имеется;
  2. медицинскую справку о состоянии здоровья.
  3. водительское удостоверение;
  4. пенсионное страховое свидетельство;
  5. копя паспорта;
  6. диплом, аттестат;

Важно: при приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю. Если это – грузовой автомобиль или автобус, то водитель должен иметь определённую категорию прав: без них он не может водить данные транспортные средства. Что должен содержать договор?

В целом, трудовой договор с водителем – стандартный тип договора, который должен содержать следующую информацию:

  1. права и обязанности сторон;
  2. данные сторон;
  3. режим рабочего времени;
  4. размер заработной платы;
  5. должность и подразделение, в котором работник будет работать;
  6. ответственность сторон.
  7. срок заключёния договора;
  8. дату и место заключёния соглашения;

может быть заключён как на неопределённый срок, так и с указанием определённого срока его действия.

Важно: Если договор заключается на определённый сок времени, то он может быть заключён не более, чем на 5 лет. Также в договоре можно указать о том, что работник проходит испытательный срок.

Водитель по совместительству Трудовой кодекс

Содержание

  1. 2.7 Дополнительные условия трудового договора
  2. 1.4 Трудовой договор по совместительству образец 2020
  3. 2.2 Внимание!
  4. 3.2 Как оформляется совместительство водителя?
  5. 5.4 Особенности оформления трудового договора с водителем
  6. 3.4 Как оформить водителя по совместительству?
  7. 1 Трудовой договор по совместительству водителем на своей машине образец 2020
    • 1.1 Трудовой договор с водителем
    • 1.2 Трудовой договор по совместительству на 2020 год
    • 1.3 Трудовой договор водителя грузового автомобиля
    • 1.4 Трудовой договор по совместительству образец 2020
  8. 4.2 Инженер и по совместительству водитель
  9. 2.6 Закон против практики
  10. 3 Водитель по совместительству документы для оформления
    • 3.1 Оформление водителя по совместительству (или совмещению) дворником
    • 3.2 Как оформляется совместительство водителя?
    • 3.3 Как правильно оформить работу по совместительству
    • 3.4 Как оформить водителя по совместительству?
    • 3.5 Может ли водитель работать по совместительству водителем
  11. 4 Имеет лии право сторож работать по совместительству водителем
    • 4.1 Совместительство для водителя
    • 4.2 Инженер и по совместительству водитель
  12. 2.3 Что изменится в приеме на работу водителей?
  13. 5.3 Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланк
  14. 5.2 Принимаем на работу водителя: общие и специфические требования к трудовому договору
  15. 2.4 Обязательные условия трудового договора
  16. 1.3 Трудовой договор водителя грузового автомобиля
  17. 1.2 Трудовой договор по совместительству на 2020 год
  18. 3.3 Как правильно оформить работу по совместительству
  19. 5 Трудовой договор с водителем по совместительству образец
    • 5.1 Трудовой договор образец 2020 года (скачать бесплатно пример трудового договора)
    • 5.2 Принимаем на работу водителя: общие и специфические требования к трудовому договору
    • 5.3 Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланк
    • 5.4 Особенности оформления трудового договора с водителем
  20. 3.5 Может ли водитель работать по совместительству водителем
  21. 3.1 Оформление водителя по совместительству (или совмещению) дворником
  22. 2 Как принять на работу водителя
    • 2.1 Кого можно принять на должность водителя
    • 2.2 Внимание!
    • 2.3 Что изменится в приеме на работу водителей?
    • 2.4 Обязательные условия трудового договора
    • 2.5 Совет
    • 2.6 Закон против практики
    • 2.7 Дополнительные условия трудового договора
  23. 4.1 Совместительство для водителя
  24. 2.1 Кого можно принять на должность водителя
  25. 2.5 Совет
  26. 1.1 Трудовой договор с водителем
  27. 5.1 Трудовой договор образец 2020 года (скачать бесплатно пример трудового договора)

Трудовой договор по совместительству водителем на своей машине образец 2020 Однако дополнительные работы не должны быть связаны с управлением транспортом, а также с управлением его движением (ч.

1 ст. 329 ТК РФ). Иными словами, водитель не может работать по совместительству водителем. ВАЖНО! Указанное ограничение касается как внешнего, так и внутреннего совместительства.

Трудовой договор с водителем

При принятии на работу водителя, как и другого специалиста, важно узаконить этот факт.

Основным документом, закрепляющим юридически факт связи сотрудника с работодателем, является трудовой договор с водителем.

В нем определяются трудовые отношения сотрудника и работодателя, устанавливаются их права и обязанности, рассматриваются форс-мажорные ситуации и другие обстоятельства. В целом документ, заключаемый с водителями, имеет стандартный вид, но, учитывая специфические особенности, есть некоторые отличия, о которых стоит поговорить.

В Российской Федерации не существует понятия неофициальное трудоустройство, поэтому принятие на работу без заключения договора – нарушение, за которое предусмотрено наказание. Поэтому чаще всего работодатели поступают по закону, не являются исключением и водители легкового и грузового автомобиля.

В него стандартно входят пункты, согласно которым сотрудник, управляющий транспортным средством:

  1. не должен разглашать коммерческую и служебную тайну.
  2. обещает соблюдать требования положений об охране труда и ТБ;
  3. обязан неукоснительно соблюдать установленный работодателем режим работы и графики;
  4. обязуется должным образом относиться к доверенным ему материальным ценностям, а в случае повреждения автомобиля или вверенных материальных ценностей быть готовым к тому, чтобы понести за это материальную ответственность, что особенно важно при приеме на работу водителя, совмещающего основную работу с экспедиторскими функциями;
  5. должен быть дисциплинированным в финансовых и производственных вопросах;
  6. должен безотказно выполнять возложенные на него трудовые функции;

Со своей стороны лицо или организация, принимающие сотрудника на работу, должны обеспечить его работой.

Чтобы избежать возможных неприятностей в виде штрафных санкций, с шоферами также заключается договор, регулирующий трудовые отношения.

Трудовой договор по совместительству водитель экспедитор

как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 110-35-79 (Москва) +7 (812) 490-75-26 (Санкт-Петербург) 1 Иные сведения о сторонах приведены в разд.

Работодатель также обязуется предоставить наемному работнику комфортные условия труда, не забывая при этом выплачивать заработную плату.
9 настоящего договора. 1.1. __________________________ принимается на работу для личного исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по профессии/должности «водитель-экспедитор».

Работник выполняет трудовую функцию, исполняет возложенные на него профессиональные/должностные и иные трудовые обязанности, предусмотренные Квалификационными справочниками работ и профессий рабочих, должностей специалистов, служащих, должностной инструкцией водителя-экспедитора, иными локальными нормативными и индивидуальными актами (приказами, распоряжениями) Работодателя и настоящим трудовым договором.

Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной.

Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, устанавливается Работодателем и доводится до сведения Работника под роспись. Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне. В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях Работника состава преступления он несет дисциплинарную (в том числе увольнение по инициативе Работодателя, пп.

«в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), административную или материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»), локальными актами Работодателя и настоящим трудовым договором. При причинении ущерба Работодателю разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну, Работник обязан возместить его в полном объеме (п.

7 ст. 243 ТК РФ). 1.2. Место работы: ООО «Компания», г. Москва ___________________________. Филиал (иное обособленное структурное подразделение) _____________, расположенное в _________________________________________.

Рабочее место Работника устанавливается Работодателем в соответствии со ст.

Трудовой договор с водителем: нюансы заключения

Последние изменения: Июль 2020Специфика работы водителя включает ряд особенностей, связанных с характером деятельности, ненормированным временем труда, индивидуальным режимом, прохождением дополнительного медицинского контроля. Индивидуальные соглашения обязаны отражать особенности деятельности.

Трудовой договор с водителем (дальнобойщиком, экспедитором, такси, легкового автомобиля и др) должен содержать информацию о режиме труда и отдыха, механизме формирования оплаты труда с учётом специфики.

Приём на работу водителя автомобиля сопровождается индивидуальными требованиями на категорию водительских прав, зависящую от транспортного средства.

За допуск к управлению автомобилем человека, лишённого прав, предусмотрен штраф на организацию в соответствии со статьёй 12.32 КоАП РФ. Трудовой договор с водителем на управление транспортным средством содержит ряд организационных моментов, зависящих от характера деятельности и управляемого автомобиля. Главная особенность, характеризующая трудовой договор с водителем, предусматривает регламент включения в рабочее время мероприятий, отражённых в приказе Минтранспорта № 15 от 20.08.2004 года:

  1. охрана груза;
  2. подготовительно-заключительный этап;
  3. проведение предрейсового и послерейсового медосмотра;
  4. устранение неисправностей в пути;
  5. погрузочно-разгрузочные работы;
  6. сопровождающий период при следовании в тандеме, например водитель и водитель-экспедитор.

Послерейсовый медосмотр является обязательным при перевозке людей и грузоперевозках при отнесении грузов к категории опасных.

Информация о рабочем времени отображается в документах:

  1. табеле учёта использования рабочего времени;
  2. путевых листах;
  3. правилах внутреннего распорядка.

В случае несоблюдения требований по учёту времени работы данные трёх документов будут противоречивы.

Трудовой договор с водителем — бланк и образец 2020 года

При оформлении трудовых отношений с водителем транспортного средства следует руководствоваться общими правилами приема на работу.

Однако, трудовой договор в этом случае будет иметь свои особенности, о которых мы расскажем далее.Образец трудового договора с водителем можете скачать ниже.Трудовой договор составляется на основании предоставленных кандидатом документов (ст. 65 ТК):

  1. трудовой книжке;
  2. СНИЛС;
  3. справки медицинского учреждения о пройденном осмотре
  4. документов об образовании;
  5. удостоверения водителя;
  6. гражданского паспорта;
  7. военного билета.

В целом порядок заполнения реквизитов трудового договора является общим при приеме на работу.

Составляется в двух экземплярах, один из которых после подписания передается работнику.

  • Дата начала договора является обязательным реквизитом. Это дата, когда работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей у данного работодателя.
  • Указываются реквизиты работодателя и гражданина, нанимаемого на работу в качестве водителя.
  • Трудовая функция и место работы.

Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации.

Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.Помимо того, что мы называем:

  1. должность;
  2. структурное подразделение организации;
  3. прописываем режим работы, если он отличается от общеустановленного внутри организации;
  4. указываем трудовую функцию;

мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.По характеру работу в отношении водителя можно отнести (ст. 57 ТК):

  1. к обычной (без особенностей);
  2. в пути.
  3. разъездной;

Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором.

Трудовой договор с водителем

10 Июля 2020 в 13:28 Образец трудового договора с водителем несколько отличается от тех форм, которые используются для оформления отношений с иными специалистами. Причина – в особенностях работы этого сотрудника, которые обязательно надо прописывать в контракте. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем.

Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно. В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники.

Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера.

Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию.

При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения. В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия.

В зависимости от типа управляемого транспортного средства и перевозимого груза работодатель вправе вписать в контракт материальную и административную ответственность работника.

Трудовой договор по совместительству водителем на своей машине образец 2020

Однако дополнительные работы не должны быть связаны с управлением транспортом, а также с управлением его движением (ч.

1 ст. 329 ТК РФ). Иными словами, водитель не может работать по совместительству водителем. ВАЖНО! Указанное ограничение касается как внешнего, так и внутреннего совместительства.

Причем неважно, что на основной работе сотрудник может фактически не работать (например, по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком).

Главным критерием при принятии решения о допуске лица к работе водителем по совместительству будет наличие его должности (профессии) по основной работе в специальном перечне, утвержденном постановлением Правительства от 19.01.2008 № 16.

Если таковая признана связанной с управлением транспортом или его движением, то оформлять на работу водителем по совместительству такого человека нельзя.

Важно Она обычно совпадает с датой договора.

  1. То есть для совместителя необходимо отталкиваться от половины МРОТ (в случае, если совместитель работает половину стандартного рабочего времени).
  2. Сведения о заработной плате: ее размер, правила формирования и другие условия. Необходимо помнить, что оклад сотрудника по договору должен всегда равняться на региональный МРОТ — а вернее, не имеет права быть ниже этого норматива. Но только для полной ставки — для полного рабочего дня.
  3. Сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, паспортные данные)
  4. Условия работы — в том числе, указание на вредные или опасные условия труда и компенсации за них.

Как следует из вышесказанного, договор с совместителем мало чем отличается по форме от стандартного контракта с работником.

В трудовом договоре о работе по совместительству необходимо указывать следующие условия:

  1. полномочия на подписание со стороны работодателя;
  2. место осуществления работы, трудовую функцию;
  3. ИНН работодателя;
  4. стороны договора;
  5. место и дату составления и подписания договора;
  6. дату начала работы;

Трудовой договор по совместительству водителем на своей машине образец 2020

Еще до стадии заключения трудового договора с работником каждым работодателем, будь то индивидуальный предприниматель или юридическое лицо вне зависимости от его организационно-правовой формы , должен быть соблюден определенный законом порядок приема на работу водителей. Листы собеседования хранятся работодателем не менее пяти лет и должны быть предъявлены по требованию контролирующих органов. При проведении собеседования задача работодателя — подтвердить соответствие кандидата на должность водителя требованиям о профессиональном обучении и прохождении профессионального отбора.

Законодательно обязательность собеседования закреплена ст.

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию: на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

Работнику устанавливается испытательный срок — месяца. Трудовой договор по совместительству (образец) Согласно ст. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник.

Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера.

Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию.

Договор по совместительству водитель

» Гражданское право Оформляют работу по совместительству отдельным трудовым договором, в котором указывают, что работа не является основной.

Совместительство может быть внутренним, когда работа по совместительству и основная работа выполняется у одного работодателя, и внешним – если работы ведутся у разных работодателей. Совмещение — это выполнение работником дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы.

Совмещение должностей не может быть внешним, т.к. дополнительная работа должна выполняться в то время, когда работник находится на основной работе. Работа по совместительству связана с повышенной нагрузкой на работника.

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». С 01.01.2020 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС.

А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС.

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход.

Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. 1.1. Руководитель назначается на должность __________ Общества на основании Протокола № 1 общего собрания учредителей Общества от _________.

1.2. В соответствии с условиями Договора Руководитель обязуется осуществлять руководство текущей деятельностью Общества в пределах своей компетенции, установленной Договором, а Общество наделяет Руководителя полномочиями по руководству текущей деятельностью Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания учредителей Общества.

1.3. Работа по Договору является для Руководителя основным местом работы и видом занятости.