Утверждение и публмкация должностного регламента для проведения конкурса

Оглавление:

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы (с изменениями на 20 февраля 2020 года) (утратил силу с 07.08.2018 на основании приказа ФНС России от 01.06.2018 N ММВ-7-4/371@)


Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы (с изменениями на 20 февраля 2020 года)____________________________________________________________________Утратил силу с 7 августа 2020 года на основании ________________________________________________________________________________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Российская газета, N 122, 08.06.2011); (Российская газета, N 160, 24.07.2013); (Российская газета, N 175, 06.08.2014); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.04.2017, N 0001201704110003); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.03.2018, N 0001201803190004). ____________________________________________________________________В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235) и (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439)приказываю:1.

Утвердить:Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе (приложение N 1);состав, сроки и порядок работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы (приложение N 2).2.

Руководителям территориальных органов Федеральной налоговой службы обеспечить выполнение требований настоящего приказа.3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.РуководительФедеральной налоговой службыМ.П.МокрецовСОГЛАСОВАНОЗаместитель Председателя ПравительстваРоссийской Федерации -Министр финансовРоссийской ФедерацииА.Л.Кудрин Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации26 мая 2009 года,регистрационный N 13994 Приложение N 1к приказу ФНС Россииот 15 апреля 2009 года N ММ-7-4/241@(с изменениями на 20 февраля 2020 года)1.

О примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего Нижегородской области (с изменениями на 5 апреля 2020 года)

(с изменениями на 5 апреля 2020 года)————————————————————————Документ с изменениями, внесенными: распоряжением Губернатора Нижегородской области распоряжением Губернатора Нижегородской области распоряжением Губернатора Нижегородской области ————————————————————————В соответствии со , в целях организационно-правовой регламентации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Нижегородской области: (преамбула в ред.

распоряжения Губернатора области — см. ) 1. Утвердить прилагаемую примерную форму должностного регламента государственного гражданского служащего Нижегородской области (далее — примерная форма).2. Утвердить прилагаемые методические рекомендации по разработке должностного регламента государственного гражданского служащего Нижегородской области (далее — методические рекомендации).3.

Органам исполнительной власти Нижегородской области руководствоваться примерной формой и методическими рекомендациями при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Нижегородской области.Губернатор В.П.ШанцевУТВЕРЖДЕНАраспоряжением ГубернатораНижегородской областиот 12 марта 2015 года № 377-р(в редакции распоряжения Губернатора Нижегородской областиот 3 октября 2017 года № 1918-р)Форма изложена в новой редакции распоряжением Губернатора области — см. ______________________________(наименование органа исполнительной власти Нижегородской области)УТВЕРЖДЕН __________________________(наименование нормативного акта органа исполнительной власти Нижегородской области)от _______________ №___________________________________(наименование структурного подразделения)__________________________________(наименование отдела, сектора)Должностной регламент __________________№________г. Н.Новгород____________________________(наименование должности в родительном падеже) I.

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (с изменениями на 10 сентября 2017 года)

(с изменениями на 10 сентября 2017 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Российская газета, N 14, 26.01.2011); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.03.2013); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.03.2014); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.12.2016, N 0001201612190007); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.09.2017, N 0001201709110002) (вступил в силу с 1 октября 2017 года).____________________________________________________________________В соответствии с , в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе постановляю: 1.

Общие положенияII. Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службыIII.

Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. 2. Установить на основании части 6 , что до образования федерального государственного органа по управлению государственной службой и государственных органов субъектов Российской Федерации по управлению государственной службой функции этих органов, предусмотренные Положением, утвержденным настоящим Указом, выполняются государственными органами (аппаратами государственных органов), в которых проводится конкурс, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
3. Правительству Российской Федерации: утвердить форму анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации;обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, в том числе расходов на оплату

Об утверждении регламента работы Комитета по строительству (с изменениями на 2 июля 2020 года)

ПРИКАЗот 4 сентября 2006 года N 103____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/npa, 15.12.2011); (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, N 43, 12.11.2012); (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 19.02.2014); (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 13.01.2014); (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 19.02.2014); (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 04.10.2017); (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 12.12.2017); (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 06.02.2018); (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 09.06.2018); (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 05.07.2019).

____________________________________________________________________В соответствии с и , утвержденным , в целях упорядочения деятельности Комитета по строительствуприказываю:1.

Утвердить регламент работы Комитета по строительству (далее — Регламент) согласно приложению.2. Заместителям председателя Комитета по строительству, руководителям структурных подразделений Комитета по строительству обеспечить выполнение Регламента.3.

Контроль за выполнением приказа остается за председателем Комитета по строительству.ПредседательКомитета по строительствуР.Е.ФилимоновВнесен в 27 ноября 2006 года Регистрационный N 3473 Приложениек приказу Комитетапо строительствуот 4 сентября 2006 года N 103(с изменениями на 2 июля 2020 года)1.1. Комитет по строительству (далее — Комитет) является исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным проводить

Об утверждении порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации

В соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744; N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, ст.3462, ст.3477; N 43, ст.5454; N 48, ст.6165; N 49, ст.6351; N 52, ст.6961; 2014, N 14, ст.1545; N 49, ст.6905; N 52, ст.7542; 2015, N 1, ст.62, ст.63; N 14, ст.2008; N 24, ст.3374; N 29, ст.4388; N 41, ст.5639; 2016, N 1, ст.15; ст.38) и , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439; 2011, N 4, ст.578; 2013, N 12, ст.1242; 2014, N 12, ст.1263),приказываю:1.

Утвердить Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации (приложение N 1).2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации (приложение N 2).3. Признать утратившим силу (зарегистрирован в Минюсте России 30 января 2013 года, регистрационный N 26751).4.

Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.МинистрВ.Р.МединскийЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации10 июня 2016 года,регистрационный N 42505 Приложение N 1к приказуМинкультуры Россииот 23 мая 2016 года N 11341.

Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве культуры Российской Федерации и в территориальных органах Министерства культуры Российской

Об утверждении Регламента работы Конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального . (с изменениями на 20 декабря 2016 года)

(с изменениями на 20 декабря 2016 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Российская газета, N 119, 03.06.2011); (Российская газета, N 142, 03.07.2013); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.01.2017, N 0001201701230041). ____________________________________________________________________В целях реализации требований (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30 (ч.II), ст.3616) и (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439)приказываю:1.

Утвердить Регламент работы Конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства (приложение N 1).2. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства (приложение N 2).3.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.РуководительО.В.БелозеровЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации12 февраля 2009 года,регистрационный N 13317 Приложение N 1УТВЕРЖДЕНприказомФедерального дорожного агентстваот 13 января 2009 года N 1(с изменениями на 20 декабря 2016 года)1.

Настоящий регламент определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства (далее — Конкурсная комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства (далее — вакантная должность).2.

Конкурс на замещение вакантной должности проводится в два этапа и объявляется по решению руководителя Федерального дорожного агентства, о чем издается соответствующий приказ.3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом Федерального дорожного агентства образуется Конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

urist-consultant.ru

Документы, представленные претендентами на замещение вакантной должности, регистрируются отделом учета и контроля документации Управления делами и представляются Руководителю ФСТ России, который направляет их в рабочую группу для проверки полноты и правильности их оформления.

После проведенной проверки документы передаются Конкурсной комиссии.

19. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

До истечения этого срока документы хранятся в архиве ФСТ России в соответствии с требованиями действующего законодатебльства о защите персональных данных, после чего подлежат уничтожению в установленном порядке.

20. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, индивидуальное собеседование), конкурс может считаться завершенным. Выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов производится конкурсной комиссией с учетом предложений руководителей структурных подразделений.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

24. Второй этап — этап оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Второй этап — этап оценки профессиональных качеств (знаний, навыков) и личностных качеств (особенностей) кандидатов проводится по завершении подготовительного этапа конкурса после принятия Руководителем ФСТ России решения о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса и включает в себя: — основные методы оценки кандидатов; — дополнительные методы оценки кандидатов. 2.1.

Утверждение и публмкация должностного регламента для проведения конкурса


Требования к объявлению о проведении конкурса Приложение 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в ФСТ России (В редакции, введенной в действие с 26 октября 2014 года приказом ФСТ России от 14 июля 2014 года N 412-к.

— См. предыдущую редакцию) ТРЕБОВАНИЯ к объявлению о проведении конкурса Источ- ник Сайты ФСТ России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» N п/п 1. Наименование вакантной должности.

Похожие локальные нормативные акты — это должностной регламент муниципального служащего и должностная инструкция.

Регламент используется в сфере госслужбы при проведении конкурса на замещение вакантной должности для определения соответствия соискателя.

Он также понадобится при аттестации персонала для разработки аттестационных материалов и проверки квалификации сотрудников.

При формировании кадрового резерва и оценке показателей деятельности служащих без него тоже не обойтись.

Для учреждений государственной службы не установлена единая форма должностного регламента. Каждое ведомство разрабатывает и утверждает ее самостоятельно. Важно Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии. 10. Расходы, связанные с проведением конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, производятся в пределах средств, предусмотренных на содержание Федеральной службы, территориального органа Федеральной службы.

Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 года N 509

«О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами»

.

Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и Методики .

(с изменениями на 14 июля 2014 года)

Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и Методики проведения конкурса (с изменениями на 14 июля 2014 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 22, 02.06.2008); (Российская газета, N 98, 11.05.2011); (Российская газета, N 105, 20.05.2013); (Российская газета, N 235, 15.10.2014).

____________________________________________________________________В соответствии с требованиями (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636) и (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439), а также в целях формирования компетентного кадрового состава ФСТ Россииприказываю:1.

Утвердить Регламент Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации согласно приложению 1.2.

Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по тарифам согласно приложению 2.3. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.РуководительС.Г.НовиковЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации31 января 2007 года,регистрационный N 8859 Приложение 1к приказу ФСТ Россииот 22 декабря 2006 года N 774-к(с изменениями на 14 июля 2014 года)1.

Настоящий Регламент определяет состав, сроки и порядок работы Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в центральном аппарате Федеральной службы по тарифам.2.

Настоящий Регламент разработан в соответствии с (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636),

Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) министерства образования Сахалинской области (с изменениями на 21 декабря 2020 года)

ПРИКАЗот 29 октября 2013 года N 1285-од(в ред. Приказа Министерства образования Сахалинской области от 21.12.2018 N 3.12-84)В целях реализации требований и приказываю:1.

Утвердить Регламент комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) министерства образования Сахалинской области (прилагается).2. Утратил силу. — Приказ Министерства образования Сахалинской области от 21.12.2018 N 3.12-84.3. Признать утратившим силу распоряжение министерства образования Сахалинской области от 01.06.2011 N 800-од

«Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы министерства образования Сахалинской области»

.4.

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.5. Опубликовать настоящий приказ в газете «Губернские ведомости» и разместить в сети Интернет на официальном сайте министерства образования Сахалинской области.6.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.МинистрЕ.А.Сафонов Утвержденприказомминистерства образованияСахалинской областиот 29.10.2013 N 1285-од 1. Настоящий Регламент определяет порядок и сроки работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) (далее — конкурсная комиссия) в министерстве образования Сахалинской области (далее — министерство).2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв) в министерстве объявляется по решению представителя нанимателя.3.

Как составить должностной регламент госслужащего

07 Ноября 2017 в 16:55 Государственные служащие – особая категория работников. Эта статья расскажет о том, что такое должностной регламент госслужащего, как он создается и где применяется. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Это локальный нормативный акт, который определяет и устанавливает требования к квалификации, должностные права, обязанности и ответственность государственного служащего.

Сфера деятельности — взаимодействие с коллегами и внешними организациями. Перечень госуслуг, порядок и сроки их оказания, ограничения и запреты, связанные со служебной деятельностью, — все эти вопросы также включены в регламент. Пункт 3 части 3 статьи 24 Федерального закона от 27.07.2004 № 79 указывает на регламент, как на существенное условие служебного контракта: должностной регламент является его неотъемлемым приложением.

Похожие локальные нормативные акты — это должностной регламент муниципального служащего и должностная инструкция. Регламент используется в сфере госслужбы при проведении конкурса на замещение вакантной должности для определения соответствия соискателя. Он также понадобится при аттестации персонала для разработки аттестационных материалов и проверки квалификации сотрудников.

При формировании кадрового резерва и оценке показателей деятельности служащих без него тоже не обойтись. Для учреждений государственной службы не установлена единая форма должностного регламента.

Каждое ведомство разрабатывает и утверждает ее самостоятельно. Чтобы разработать этот документ, нам понадобится: положение (или другой документ) о госоргане, его функциях, организационной структуре, внешних и внутренних бизнес-процессах, виде, порядке и сроках оказываемых услуг; штатное расписание с наименованием подразделений и должностей; положение (или другой документ) о внутреннем подразделении, к которому относится нужная нам должность; должностные обязанности

Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 10.09.2017) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

В соответствии с Федеральным от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в целях реализации Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации постановляет: 3.5.

Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в Счетной палате в соответствии с о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

(далее — конкурсная комиссия). «10. В соответствии с Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.

N 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.

439; 2011, N 4, ст. 578; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263; 2016, N 52 (часть 5), ст. 7604) право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.».

20. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в федеральном государственном органе в соответствии с о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

(далее — конкурсная комиссия).