В какой срок должны выплатить больничный лист по болезни

В какой срок должны выплатить больничный лист по болезни

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2020 году?


> > > 26 апреля 2020 Сроки оплаты больничного листа в 2020 году зависят от того, кто именно — работодатель или ФСС — обязан оплачивать больничный, а также от того, каким нормативным актом установлена соответствующая обязанность. Рассмотрим специфику регулирования данных правоотношений и сроки оплаты больничных в различных ситуациях. Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять: 1. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).

Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.

О том, как оформить заявление на возмещение расходов, превысивших сумму начисленных взносов по ОСС, читайте . 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):

  1. работодатель находится в стадии банкротства, и нет возможности взыскать оплату больничного с имеющихся у него активов.
  2. работодатель не может оплатить больничный вследствие недостаточности средств на счете, исходя из приоритетности исполнения иных финансовых требований;
  3. работодатель, у которого работник имеет право получить пособие, на момент оформления больничного ликвидирован;

3.

2. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. ФСС обязан производить выплаты по больничному (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни), если (п.

ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294. Здесь речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.

Установленные законом сроки выплаты больничного листа в 2020 году

→ → → Текущая статья Выражаясь канцелярским языком, заболевание — это страховой случай.

Больничный лист — документальное подтверждение наступления страхового случая. В какой срок ФСС оплачивает больничный лист, регламентирует закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(ФЗ-№255). Больничный лист, он же листок нетрудоспособности (л/н), документ строгой отчетности, дающий право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Выдает листок нетрудоспособности медицинское учреждение, в которое обратился заболевший. Обратите внимание: если медучреждение не имеет лицензии установленного образца на оказание медицинских услуг, выданный им больничный не считается действительным и оплачен не будет. Больничный лист является своего рода алиби для сотрудника, не явившегося в положенное время на работу.

Прогул работнику не поставят, ведь свое отсутствие на рабочем месте он подтвердил больничным бланком. А это веское основание не только не увольнять работника, но и заплатить ему среднедневной заработок за каждый день отсутствия на рабочем месте по причине болезни. Порядок оплаты больничного стандартный: первые три дня оплачивает работодатель, четвертый и последующие — Фонд социального страхования.

Обратите внимание: в настоящее время в РФ продолжается подготовка к переходу на выдачу электронных больничных листов и на так называемый метод прямых выплат пособия по больничному листу Фондом социального страхования. Тестирование нововведения проводится в нескольких пилотных регионах.

В них оплата ведется иначе. Часть больничного, оплачиваемая ФСС, не перечисляется работодателю, а сразу выплачивается на банковскую карту (если нет — почтовым переводом) застрахованного. Восстановив здоровье, человек обязан полученный у врача л/н принести своему работодателю.

С момента сдачи больничного работодатель должен в течение 10 календарных дней сделать расчет выплаты и, заполнив свою часть больничного, передать его в ФСС (о МРОТ и расчете больничного по минималке в 2020 году читайте ).

Каков срок оплаты больничного листа работодателем

  1. /
  2. /

6 мая 2020 1 Рейтинг Поделиться Срок оплаты больничного листа работодателем определяется федеральным законодательством и носит императивный характер. Через сколько дней оплачивают больничный?

Может ли этот срок изменяться и на каком основании?

Каков срок выплат в случае смерти работника? Все эти вопросы будут изучены в данной статье. Когда мы говорим о больничном листе и о выплате больничных, то имеем в виду листок нетрудоспособности и оплату дней, на которые данный документ был выдан.

Таким образом, в настоящей статье мы будем рассматривать срок оплаты больничного по следующим основаниям:

  1. уход за ребенком до 1,5 лет;
  2. декретный отпуск по беременности и родам;
  3. долечивание в санатории;
  4. необходимость ухаживать за больным членом семьи;
  5. смерть самого сотрудника или его несовершеннолетнего члена семьи.
  6. протезирование по показаниям;
  7. болезнь или травма (за исключением производственной и профессиональной);

Оплата больничного — сроки выплаты регламентируются законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ). Здесь следует отметить, что закон от 01.05.2017 № 86 внес изменения в закон № 255.

Однако вопросов о том, в течение скольких дней начисляют больничный и через сколько оплачивают больничный лист, изменения не коснулись. Кроме того, отдельные нормы содержатся и в других законодательных актах. Например, Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) затрагивает вопрос о том, через сколько выплачивается больничный в случае смерти работника.

Для того чтобы получить больничный, работник должен принести выданный и оформленный в установленном порядке лист нетрудоспособности в кадровую службу или бухгалтерию своего предприятия.

В какой срок оплачивается больничный лист

→ → Актуально на: 31 октября 2020 г.

Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы ().

Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует .

В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации ().

Пример. Работник Петров М.Н. болел с 26 января по 1 февраля 2020 года.

Он вышел на работу 2 февраля и в этот же день передал в бухгалтерию листок нетрудоспособности.

В соответствии с локальным нормативным актом зарплата работникам организации выплачивается не позднее 22 числа текущего месяца и не позднее 7 числа следующего месяца. В таком случае последний день для назначения пособия по временной нетрудоспособности работнику – это 12 февраля 2020 г. А выплачено оно должно быть вместе с заработной платой не позднее 22 февраля 2020 г.

В течение какого времени оплачивается больничный лист, разобрались.

Но кроме срока, когда компания должна оплатить больничный лист, Законом 255-ФЗ определен также и срок, когда работник должен этот больничный своему работодателю представить. Сдать больничный в бухгалтерию работник должен в течение после восстановления трудоспособности, окончания периода освобождения от работы в связи с уходом за членом семьи либо установления инвалидности (). Правила, регулирующие оплату больничных в регионах, участвующих в пилотном проекте, отличаются от основных.

И главное отличие заключается в том, что пособие за период с 4-го по последний день болезни работнику выплачивает непосредственно ФСС. А первые 3 дня нетрудоспособности, как обычно, сотруднику оплачивает работодатель за счет своих средств (, ).

В части сроков назначения этого 3-дневного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей (рассмотренный выше).

В какие сроки оплачивается больничный лист в 2020 г.

От временной нетрудоспособности не застрахован никто. При подобных обстоятельствах многих интересует оплата больничного листа, ведь терять постоянный заработок никто не хочет, тем более лечение также требует дополнительных расходов.

В составлении и финансировании листков нетрудоспособности существенных изменений в 2020 году не предполагается. Рассмотрим детальнее, что говорит ФЗ России о том, кто и в каком порядке обязан оплачивать время болезни трудящегося.

Проплачивается больничный по ТК РФ и ФЗ № 255. Это два основных норматива в рассматриваемой области. По трудовому законодательству больничный оплачивается по количеству лет страховой выслуги человека и его дохода.

Поговорим о выплатах за первый больничный в году, а также за второй больничный за год.

За больничный зарплату должны оплачивать, когда наступают такие обстоятельства:

  1. ухаживание за нетрудоспособным членом семьи;
  2. заболевание или травмирование трудящегося;
  3. долечивание в санатории после нахождения на лечении в условиях стационара.
  4. необходимость протезирования по медицинским рекомендациям;
  5. карантин трудящегося либо его родственника;
  6. реабилитация по факту оперативного вмешательства;
  7. беременность и роды;

Однако не всегда можно получить деньги за то время, что человек находится в медучреждении.

Сюда, к примеру, относят следующие ситуации:

  1. первые 5 дней при получении бытовой травмы;
  2. совершение попытки суицида;

Трудовой кодекс устанавливает, что время болезни официально трудоустроенного гражданина должен оплачиваться. Однако следует понимать, что такие временные рамки не безграничны.

Сейчас предельная длительность больничного определена такая:

  1. присмотр за больным малышом до 7-ми лет – до 60 дней в год;
  2. для родителей ребёнка-инвалида – до 120 дней;
  3. при диагностировании у ребёнка болезни из перечня, утверждённого ФСС РФ, – до 90 дней;
  4. присмотр за несовершеннолетним от 7-ми до 15 лет – до 45 дней;

Сроки оплаты больничного листа

Котова Алла Николаевна Автор PPT.RU 15 января 2020 В течение какого времени должен быть сдан листок нетрудоспособности для назначения пособия, в какой срок должны оплатить больничный лист, что делать, если вы заболели во время отпуска — расскажем в нашей статье.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Все правила назначения и оплаты пособия по болезни установлены в .

Там же прописаны сроки его назначения и выплаты. Рассмотрим подробнее, как сейчас оплачивается больничный лист.

Перечень уважительных причин пропуска обращения за пособием по временной нетрудоспособности установлен и включает:

  1. иные причины, которые будут признаны уважительными в судебном порядке.
  2. серьезное заболевание или смерть близкого родственника;
  3. длительное (более шести месяцев) заболевание;
  4. вынужденный прогул при незаконном увольнении;
  5. форс-мажорные обстоятельства (землетрясение, наводнение, пожар, ураган и др.);
  6. переезд на жительство в другой населенный пункт;

Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности.

Пособие выплачивается, если листок нетрудоспособности предоставлен не позднее шести месяцев после окончания болезни. Если срок пропущен, то решение об оплате может быть принято территориальным органом страхователя при наличии уважительной причины.
Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты. Работник ООО «Компания» менеджер Семенов А.К. сдал в бухгалтерию больничный лист 16.04.2020. В организации установлен сроки выплаты зарплаты 25 и 10 числа. Назначить пособие следует до 26 апреля, а выплатить — в ближайший после этой даты день перечисления заработной платы, то есть не позднее 10 мая.

Порядком выдачи листов по личному заболеванию или уходу за членом семьи () установлена максимальная продолжительность больничного листка — 12 месяцев. Оплачиваются все дни болезни сотрудника.

Срок оплаты больничного листа

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В соответствии с ч.

8 ст. 394 ТК РФ, если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Следует учитывать, что согласно ч.

4 п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на сумму заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:2.4.2. В какой срок надо оплатить больничный лист по болезни работника Статья 15.

Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Раздел 4.

Размеры и сроки уплаты страховых взносов для плательщиков, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и (или) по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), установленные на 2020 г.

Как оплачивается больничный

» Заболевший гражданин обращается в поликлинику, где на весь срок болезни ему выдается листок нетрудоспособности, оплачиваемый по определенным правилам. Порядок расчета суммы по больничным листам постоянно меняется.

Как происходит оплата, какие показатели влияют на величину выплат – вопросы, интересующие любого, кто заболел. Содержание материала Законодательной основой для оформления и оплаты пособий по временной нетрудоспособности является .

Выплаты начисляются всем сотрудникам предприятия (статья 183 ТК РФ), в том числе совместителям. Установлен определенный лимит при оплате дней, когда сотрудник не мог находиться на работе из-за своего недомогания или болезни родственника (ребенка). Согласно статье 5 ФЗ №255 оплачивается пребывание на бюллетени во время:

  1. болезни, травмы: начисляется пособие за весь период признания врачом данного лица нетрудоспособным;
  2. ухода за больным ребенком до 7 лет и с 7 до 15 лет: оплачивается больничный на срок, не превышающий 60 и 45 дней за год соответственно;
  3. уход за ребенком-инвалидом: государство оплачивает 120 дней в году;
  4. прохождения санаторно-курортного лечения: предоставляется не более 24 оплачиваемых дней;
  5. ухода за заболевшим родственником: выплаты производятся не более, чем 7 дней по каждому случаю и не должны превышать 30 дней за год;
  6. восстановления после операции: предоставляется 12 месяцев;
  7. декретный отпуск: выплаты осуществляются за 140 дней.

Важно!

Больничный оплачивается даже в ситуации, если человек уволился и сразу в течение месяца заболел.

Работодатель обязан выплатить 60% от среднего заработка (). К исключительным ситуациям, когда оплата дней нетрудоспособности работнику не производится, относятся:

  1. время при простое;
  2. получение бытовой травмы за первые пять дней.
  3. нахождение в отпуске без сохранения зарплаты;
  4. содержание под арестом;
  5. попытка суицида;

Оплата листа нетрудоспособности осуществляется за счет:

Сколько месяцев оплачивается больничный лист и как рассчитать компенсацию

Больничные листы оформляются медучреждениями и положены любому сотруднику в случае временной нетрудоспособности. Это основание для официальной оплаты времени отсутствия на рабочем месте.Сколько месяцев оплачивается больничный лист и как его продлить, разберемся в этой статье.СодержаниеБольничные листы выдают, если сотрудники не способны работать по следующим причинам:

  1. Уход за другим заболевшим членом семьи.
  2. Необходимо долечиться после определенного времени, проведенного в санатории.
  3. Требуется протезирование в стационарных медучреждениях, согласно медицинским показателям.
  4. Карантин.
  5. Утрата трудоспособности из-за проблем со здоровьем самого гражданина.

Если причина – в карантине, то лист действует столько же, сколько изоляция.

Выдают документ, только если есть другие бумаги, удостоверяющие личность. В выдаче могут отказать, если выполняют следующие условия:

  • Прохождение медосмотров или других экспертиз по направлению военного комиссариата.
  • Признаков заболевания не выявлено.
  • Медосмотр периодического характера.
  • Прохождение обследований, принятие процедур с амбулаторно-клиническими условиями.
  • Нахождение под стражей, административный арест.

Больничные не выдают и при протезировании с амбулаторно-клиническими условиями. Медицинских работников наделяют соответствующими полномочиями на выдачу листов, когда они завершат осмотр сотрудника.

документа не фиксируется ни одним нормативом. Три дня – минимум на практике для любого лечения. Когда проводят повторный приём – выносят окончательное решение относительно отмены листа, или продления документа.

Решение вопроса требует учета состояния пациента лечащими врачами. От нескольких суток до 6 месяцев лист.От лечащих врачей бумаги продолжают действовать максимум 15 суток. 10-дневное освобождение актуально при обращении к фельдшерам, зубным врачам.

Оплата больничного: сроки выплаты по закону

› Статья акутальна на: Ноябрь 2020 г.Все правила назначения и оплаты пособия по болезни установлены в Федеральном законе 255-ФЗ от 29.12.2006. Там же прописаны сроки его назначения и выплаты.

Рассмотрим подробнее, как сейчас оплачивается больничный лист.Пособие выплачивается, если листок нетрудоспособности предоставлен не позднее шести месяцев после окончания болезни. Если срок пропущен, то решение об оплате может быть принято территориальным органом страхователя при наличии уважительной причины.

Перечень уважительных причин пропуска обращения за пособием по временной нетрудоспособности установлен Приказом Минздравсоцразвития № 74 от 31.01.2007 и включает:

  1. форс-мажорные обстоятельства (землетрясение, наводнение, пожар, ураган и др.);
  2. серьезное заболевание или смерть близкого родственника;
  3. переезд на жительство в другой населенный пункт;
  4. вынужденный прогул при незаконном увольнении;
  5. иные причины, которые будут признаны уважительными в судебном порядке.
  6. длительное (более шести месяцев) заболевание;

Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты.Работник ООО «Компания» менеджер Семенов А.К.

сдал в бухгалтерию больничный лист 16.04.2020.

В организации установлен сроки выплаты зарплаты 25 и 10 числа. Назначить пособие следует до 26 апреля, а выплатить — в ближайший после этой даты день перечисления заработной платы, то есть не позднее 10 мая.Порядком выдачи листов по личному заболеванию или уходу за членом семьи (Приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011) установлена максимальная продолжительность больничного листка — 12 месяцев.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)Оплачиваются все дни болезни сотрудника.

Если работник ухаживал за членом семьи, оплата производится в следующем порядке:

  1. за взрослым

В какие сроки выплачивается больничный лист?

05.09.2017 Notice: Undefined index: HTTP_USER_AGENT in /var/www/moyaidearu/data/www/moyaidea.ru/wp-content/plugins/realbigForWP/textEditing.php on line 572 Больничный лист нетрудоспособности выдается сотруднику в случае неявки на работу по причине болезни. Он соответствующим образом оплачивается, но вот о сроках оплаты больничного листа известно далеко не всем. Особенно этот вопрос актуален, если сотрудник взял больничный на испытательном сроке, уволился либо работает по совместительству.

Сведения и информация о сроках оплаты больничного листа отражена в трудовом законодательстве. Здесь описаны все возможные случаи и исключения, которые могут случиться в процессе подобных расчетов. Рекомендуется внимательно изучить правовую базу, чтобы в дальнейшем избежать проблем.

В Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. вся информация отражена максимально подробно.

Так, оплачиваться больничный лист должен в одной из следующих ситуаций:

  1. медицинское протезирование.
  2. терапия в санатории от поликлиники либо прохождение реабилитации на курорте;
  3. болезнь либо получение травмы (как сотрудника, так и членов его семьи, например, детей или родителей);

производит не руководство фирмы, а фонд социального страхования. Само юрлицо (ИП) ежемесячно отчисляет в ФСС определенную сумму средств. В связи с этим оплата указанного листа возможна исключительно в той ситуации, если работник трудоустроен официально и получает “белую” зарплату.

Иначе получить полагающиеся выплаты будет непросто. Чтобы получить положенные средства, сотруднику нужно принести заполненный и соответствующим образом оформленный листок нетрудоспособности в отдел кадров (чаще его отдают бухгалтерам).

Лучше сделать это сразу (как только работник снова приступает к выполнению своих трудовых обязанностей). Если предоставить лист нетрудоспособности сразу не удалось, можно воспользоваться ч.1 ст.

12 закона № 255-ФЗ и предоставить документ в течение 6 месяцев со дня выхода на работу. Подробнее о сроках предоставления больничного – .

Закон о выплате больничного листа в 2020 году: сроки и порядок оплаты

› Статья акутальна на: Ноябрь 2020 г.Больничный лист является бланком строгой отчетности, документально подтверждающим отсутствие служащего на рабочем месте по причине болезни.

Если сотрудник заболел и не предоставил листок нетрудоспособности, это приравнивают к прогулам. Дополнительно больничный закрепляет право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности.Бланк един, он не изменяется в зависимости от вида заболевания и причины обращения к врачу.

Формальный вид документа утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011. Кто оформляет и какой минимальный срок больничного листа, порядок применения листка временной нетрудоспособности регулируют нормативно-правовые акты:

  1. ПП РФ № 375 от 15.06.2007 (начисление компенсации);
  2. Трудовой кодекс РФ (ст. 124, 138 ТК РФ);
  3. Налоговый кодекс РФ (ст. 217, 255 НК РФ);
  4. 323-ФЗ от 21.11.2011 (оплата БЛ органами соцстрахования);
  5. Приказ Минсоцразвития № 624н от 29.06.2001.

Порядок выдачи закреплен в Приказе № 624н.

Выдают его только те лица, которые имеют специальную лицензию на медицинскую деятельность и на услуги по экспертизе. Оформляют либо лечащие врачи медицинских учреждений, либо врачи клиник научно-исследовательских институтов. Выдавать больничный лист вправе и фельдшеры, и зубные врачи медучреждений.

Оформляют на бумаге или в электронном виде. Подробнее: Инструкция: как оформить согласие на электронный листок нетрудоспособности.Длительность, на сколько дней выдается больничный лист в 2020 году, зависит от истории болезни, диагноза и состояния больного — от 3 дней до 15 дней. Чтобы продлить на больший срок, понадобится одобрение главврача или врачебного консилиума.Больничный лист не всегда выдается только в соответствии с заболеванием.

Его оформляют и по беременности и родам на 30-ой неделе беременности для получения материальной компенсации.

Выдают не только по болезни, но и при необходимости ухода за больным членом семьи заболевшим ребенком, близким

Оплата больничного

→ → Актуально на: 26 марта 2020 г.

листа – широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: кто оплачивает больничный лист, как оплачивается больничный лист или каковы правила оплаты больничных листов в 2020 году, а также какие установлены сроки оплаты больничного листа. В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ().

Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2020 году (, , ).

А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (). А как оплачивается больничный в 2020 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника.

Остальную часть оплаты больничного листа в 2020 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни. Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (, , ).

В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель. Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году. Правила оплаты больничного листа в 2020 году не изменились по сравнению с теми, которые применялись ранее.

То есть оплата больничных в 2020 году считается исходя из среднего заработка работника, полученного, по общему правилу, за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая – болезни, отпуска по беременности и т.д. (). При этом максимальные выплаты по больничному в 2020 году ограничены.